上下班途中，發生車禍了，如何申報工傷呢？有什麼工傷待遇呢？

最近，有粉絲問我，上下班途中發生車禍了，如何申報工傷呢？有什麼工傷待遇呢？

筆者根據工傷保險條例和河北省實施工傷保險條例的通知來給粉絲進行解讀：

1、申請認定工傷：

認定為工傷最重要，隻有申請認定為工傷了，才能享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項的規定∶在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

本人或者家屬及時通知上班單位勞資員，告知其上下班途中發生了車禍。勞資員應及時進行工傷保險備案。上班單位勞資員應在一個月内去當地人社工傷行政部門，進行工傷認定申請。如果單位勞資員超過一個月未能及時進行工傷認定申請，月，本人或者家屬應在一年内向當地人社行政工傷部門進行工傷認定申請。超過1年了，人社工傷行政部門将不予認定工傷了。

發生車禍了，切記不要私了，應及時報車禍報案，由公安部門出具責任認定。根據《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若幹問題的意見》第二條明确∶《條例》第十四條第（六）項規定的"非本人主要責任"的認定，應當以司法機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。

如果人社部門未能認定工傷，職工或者家屬申請行政複議或者到人民法院起訴認定工傷。

附：唐山人社工傷備案和申請宣傳圖片

2、養傷等待康複，然後進行勞動能力鑒定。

發生車禍了，認定工傷了，積極到工傷定點醫療機構進行救治。救治康複期間屬于停工留薪期，由上班給你按月開支，工資水平保持不變。停工留薪期一般不超12個月。

出院康複了，如果需要就申請勞動能力鑒定。

3、按照條例規定享受工傷保險待遇

1-4級工傷，保留勞動關系，退出工作崗位，按傷殘等級享受一次性傷殘補助金并且由社保給你按月發放傷殘津貼，同時由單位給你繳納職工醫療保險。5-10級按照等級享受一次性傷殘補助金。

4、解除勞動關系及退休

1-4級不能解除勞動關系，達到法定退休年齡辦理退休，工傷期間養老保險繳費年限按照視同繳費處理。5-6級職工可以提出解除勞動關系，享受一次性醫療補助金和一次性就業補助金。

5、上班單位未參加工傷保險。這個有點不幸了。首先按照工傷保險待遇的标準向上班單位索賠。單位不陪，可以向人民法院起訴。起訴後，單位确實無法支付工傷待遇的額，可以申請當地人社局社保中心先行支付工傷待遇。

以上分析僅供參考，具體以當地人社部門解釋為準。

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