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沒有分享的意識

圖文 更新时间:2024-12-26 03:09:59

沒有分享的意識?來源:解放軍報 作者:邊星、王小林,現在小編就來說說關于沒有分享的意識?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

沒有分享的意識(多些一起讨論的意識)1

沒有分享的意識

來源:解放軍報 作者:邊星、王小林

劉華清是一位具有實幹精神的人。他作風紮實,注重實際,經常深入部隊調查研究,廣泛接觸各級幹部,面對面交換意見。他常說自己“不是來做報告做指示的,而是來當小學生,聽取大家意見,一起讨論的”。這種“一起讨論”的意識,值得學習。

列甯說過:“我們不能贊成用棍棒把人趕進天堂。”一種價值觀念,不可能通過強制手段植入人的頭腦。尤其是做說服人、教育人的工作,“用棍棒”、靠強迫更行不通。強行的手段和辦法,不但不能使人産生對真理的認同,而且容易使人産生逆反心理。理解是認同的前提,而讨論是認同的基礎。許多觀點、許多問題,在一起讨論中才能形成共識、達成一緻,從而使先進的思想觀念、價值取向真正進入頭腦、進入工作,成為廣大官兵的自覺行動。

思想好比鋒刃,讨論猶如砺石,兩相砥砺将使思想鋒利。一起讨論的過程,是一個思想砥砺的過程。七嘴八舌中,可能就分出了是非;你一言我一語,可能就辯明了正誤。在讨論中得出答案,與強迫人接受答案,方法不同,效果迥異。這幾年,部隊主題教育、戰鬥力标準大讨論等大項教育成效顯著,一個重要原因就是突出抓好讨論這一環節。這種水到渠成的效果,是“滿堂灌”的教育方式所不能達到的。

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