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員工離職的六大原因

職場 更新时间:2024-11-25 22:30:24

員工離職的六大原因(員工離職根本原因)1

透過現象看本質,員工離職的根本原因,總結起來不外乎以下幾個。

一個人的優勢需求得到有效滿足程度,直接決定了他對現狀的滿意度,也從根本上決定了個人的去留。

追求公平是人類與生俱來的本性,一旦員工的不公平感達一定程度,即使其本人不主動辭職,他的消極表現也很難讓公司繼續留用。

如果員工感覺到公司不守信用,受到欺騙,那麼,辭職可能是他最溫和的反應手段。

人格遭受侮辱還能忍辱負重的,要麼是無路可走,要麼是另有企圖。而前者多半是廢物,後者則很可怕。

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