員工辭職報告?員工的辭職報告的書寫,首先要有一個标題,寫明主題,位置在最中間“尊敬的xxx”,其次是正文,分為三部分寫,分别是自己的工作情況、自己的感受以及對領導的感謝,寫明辭職的原因、寫明離開時間以及隊領導的期望在寫完内容之後又有一個“此緻,這是寫報告的必須要有的格式,現在小編就來說說關于員工辭職報告?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
員工的辭職報告的書寫,首先要有一個标題,寫明主題,位置在最中間“尊敬的xxx”,其次是正文,分為三部分寫,分别是自己的工作情況、自己的感受以及對領導的感謝,寫明辭職的原因、寫明離開時間以及隊領導的期望。在寫完内容之後又有一個“此緻,這是寫報告的必須要有的格式。
根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規定将自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
即辭職通知送達用人單位滿三十日,産生雙方勞動合同解除的法律效力,無論用人單位同不同意勞動者辭職,30天後勞動者均有權要求用人單位辦理解除勞動合同的手續。
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