八小時工作制不加班多好?十二小時兩班倒工作制就是反人類，同時也嚴重違反了勞動法的相關規定，下面我們就來說一說關于八小時工作制不加班多好?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

八小時工作制不加班多好

十二小時兩班倒工作制就是反人類，同時也嚴重違反了勞動法的相關規定！

十二小時兩班倒工作制，一個月的平均工資基本也就是七千左右，雖然規定的工作時間是早八點到晚八點，但事實真的如此嗎？

很多企業有班前會，班後會，往往會提前半小時開會，也就意味着八點上班，你七點半就必須換好工作服，現在哪裡，等着領導拿着擴音器給大家訓話！

晚上八點下班，你能按時走嗎？答案是否定的，你有頭工作沒有結束走不了，班後會，交接班等等沒弄完你走不了！

這樣算下來，你說說，你一天從出門到回家睡覺，一天有多少個小時不在家，說你一天在外面十四五個小時都算是少的！

總之十二小時兩班倒工作制讓工人眼一睜開就是幹活，晚上睡覺還在想着幹活的事情，不光是體力受到了嚴重的透支，精力上更是受到了嚴重的摧殘！

大家都在說招工難，年輕人沒有了奮鬥精神，那我想問問？我們所在的企業有了領導把自己的兒子安排到流水線上去體驗生活了！有幾個領導說我兒子就喜歡流水線？

為什麼說十二小時兩班倒工作制是社會發展的絆腳石呢？

一、工作時間長這是毋庸置疑的，讓很多工人年紀輕輕的身體就出現不同程度上的健康問題，每個月賺的錢有一部分其實是交給了醫院。

這就造成了醫院生意火爆，但這并不是一個好現象，而恰恰說明我們的健康問題逐漸出現了低齡化，讓人不得不重視！

二、沒有任何娛樂活動，雖然每個企業或多或少都有一些娛樂設施，可是結束了一天繁忙的工作，工人本身就已經身心疲憊了，那還有精力和時間去籃球場去玩一次投籃，恨不得立馬躺在床上睡覺，來恢複自己的的體力，有助于第二天能夠繼續投入到繁重而單一的工作中！

三、企業天天給工人灌輸一些心靈雞湯，偶爾還會樹立一個典型，讓工人感覺到隻要在企業好好幹，多為企業發展做貢獻，你一定會有前途的！

可事實恰恰相反，我們周圍就有很多在企業打工的，我也沒有發現一個朋友靠着在流水線上擰螺絲成為了領導或者發家緻富的，看到更多的是一身疾病或者一輩子的埋怨！

四、缺乏人性化管理，在一些企業管理者眼裡，工人就是一個會說話的機器，工人進工，不能有任何想法，不能質疑領導，總之一句話那就是絕對服從！

五、影響了年輕人的婚戀觀，很多年輕人在企業裡沒日沒夜地工作，根本沒有時間去考慮自己的終身大事，就算談了女朋友，全年無休，哪有時間和女朋友花前月下，逛街，吃飯，看電影！更何況很多人因為看不到希望的未來，選擇了躺平，一人賺錢一人花，根本就不願意考慮自己的終身大事！

六、影響了生育率，我們都知道優生優育，優生優育的前提必須是夫妻兩個身體健康，沒有任何惡習，在心情愉悅的情況下才能孕育出一個健康的寶寶，懷孕期間，更是要保持一個愉快的心情，來保障胎兒的健康。

可是十二小時兩班倒工作制裡的年輕夫妻，他們有這樣的條件去生育一個優質寶寶嗎？

七、沒有了消費能力，大家不要以為十二小時兩班倒工作制，工人賺的錢多了，消費能力就上來了，各行各業應該都很不錯！

恰恰錯了，工人是賺了一些錢，但他們有錢也沒出花啊，天天上班，回家就累得夠嗆，哪有時間出去消費，要說消費，最多也就是下班後，去燒烤攤喝酒撸串！

如果所有企業都采取了八小時工作制，雖然在很大程度上大家的工資有所減少，但大家得到了很好的休息，身體健康得到了保障，閑暇之餘可以陪着家人去公園散散步，可以給孩子一個美好的童年，大家都有工作，人人都有消費能力，消費水平也會回歸到一個正常的水平，到那個時候，我們才是真正的安居樂業，也能真正享受的祖國繁榮富強帶來的紅利！

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