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産假期間工資怎麼發放

職場 更新时间:2024-09-10 06:19:29

産假期間工資怎麼發放?保胎假,工資按照病假發:保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資,接下來我們就來聊聊關于産假期間工資怎麼發放?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

産假期間工資怎麼發放(産假期間工資發放說明)1

産假期間工資怎麼發放

保胎假,工資按照病假發:

保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。

産前假,工資按八成發:

懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請産前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資标準的八成發。

産假,領生育津貼:

産假包括:98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難産)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。

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