時間過得非常快,今年的職稱申報已經開始了,結果肯定是幾家歡喜幾家愁,很多人就會想,為什麼一定要評職稱呢,面對越來越難評的職稱,大家為什麼還要參與進去。能不能不評職稱,讓自己輕松一點。今天我們就來簡單聊聊咱們為什麼要去評職稱。
第一 提升自己
現在不管是在什麼區域,生活壓力越來越大,工作上的競争也越來越強,現在剛畢業的年輕人,專業更加對口,學曆可能也會更高,也更有幹勁和想法。對于我們來說,如果不能上升到管理崗,那麼就很難有足夠的競争力去争取到機會。所以我們必須逼着去提升自己的能力,而且還得是綜合能力。而職稱就給了大家這樣一個機會,更高的職稱對應更好的機會,更強的能力,讓自己也會更加的具有競争力,所以職稱很重要。
第二 職稱是稱謂也是一種認可
很多人對職稱不夠重視,覺得它就是一紙證書,意義不大。其實我們可以把職稱看成是一種稱謂,但也不隻是一種稱謂。舉個例子,高校的教育類職稱,中級對應的是講師,高級對應的是副教授,高級對應的是教授。那麼講師和教授能一樣嗎,代表了自己的專業水平和能力,職稱是一種稱謂,同時也可以是一種社會認可,專業上的,難道這還不能給你滿足感嗎,這樣還不能是實現自己的價值嗎。所以咱們才說職稱是一種稱謂,同時也是一種認可。
第三 社會責任
對于從事專業技術的人來說,其實都是有自己的社會責任的,而且這種責任是不能逃避的。比如教師的教書育人,醫護人員的救死扶傷,工程類的辛苦建設。其實都是一種社會責任,這種責任會逼迫自己不停地進步,而職稱就是進步的具象化。
今天我們沒有講職稱的升職加薪之類的,其實最根本的理由,那就是利益,今天另類的解釋了一下,為什麼要評職稱。
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