春節前，出海搶訂單；春節後，跨省去“搶人”。

近日，長三角多地在招工上“搶先出發”，大動作不斷。1月27日，來自雲南曲靖的120名務工人員乘坐返崗包機抵達江蘇無錫；同日，浙江甯波11家重點外貿企業在當地人社部門的組織下，趕赴貴州跨省招工；上海、安徽等地也紛紛出台各項人才新政、舉辦線上線下招聘會……各地“搶人大戰”打響，為沖刺節後“開門紅”做足人力儲備。

包機包車 點對點接送

1月27日中午12時，湖南航空A67147次航班平安降落在蘇南碩放機場。從飛機舷梯上走下來的，是來自雲南曲靖的120名來錫務工人員。這是今年江蘇省首架務工返崗包機。

2020年，無錫和曲靖進行了勞務協作。目前在無錫的雲南籍務工人員大約有1.9萬人，其中曲靖籍約有3100人。“他們都想回無錫返工複産，所以我們特意組織了這次的包機活動。”無錫市人力資源和社會保障局副局長沈挺介紹，早在過年前，無錫人社部門就與雲南當地人社部門取得聯系，并通過系統查詢比對，掌握了一批來錫務工的人員信息。

一天前，沈挺帶領工作組專門前往曲靖保障本次“點對點”包機服務，并走訪當地2戶來錫務工人員家庭，為他們送去新春祝福。

劉玉志住在曲靖市沾益區白水鎮，他和妻子、女兒一家三口目前都在無錫惠山區就業。在無錫務工4年，一家人的收入水平和生活條件都有了很大提高，家裡蓋上了三層小樓，“親戚朋友看到我們條件好了，也都說想跟我們一起去無錫工作。”

此次包機組織雲南曲靖務工人員來錫就業，不僅實實在在幫助到了來錫務工人員，也大大提振了企業發展信心。

“這次從雲南包機來錫的務工人員中，有17名是來我們公司工作的。”無錫京運通科技有限公司總經理朱仁德說，由于今年開工較早，部分員工反映票不好買，公司也很着急，“無錫人社部門組織了包機，溫暖了員工的心，更解決了企業的難題。”

春節假期臨近尾聲，無錫全市企業正在陸續恢複正常生産節奏，用工缺口逐步顯現。無錫市人力資源和社會保障局主動靠前服務，組織開展外來務工人員返錫包車、包機活動。

據悉，無錫人社廣泛征集2000餘家企業共計10萬餘個崗位，通過線上線下相結合的招聘方式，多形式開展招聘引才服務，全力保障企業用工納才，确保全市企業生産穩定。接下來，無錫人社部門還将赴四川宜賓、貴州畢節和江蘇連雲港等地開展勞務協作，強化務工人員來錫就業組織工作，有效滿足企業用工需求，為全市經濟社會發展提供人力資源保障。

為滿足節後用工需求的增長，保障重大項目順利開工，多地在春節期間便開始發布招工信息，并在節後第一時間開行返崗專列、包機、包車，“點對點”助力務工人員返崗複工。

1月28日，滿載外來務工人員的車輛一早抵達昆山人力資源市場東廣場，“創響江蘇·就在蘇州”2023年昆山市就業促進春風行動暨“點對點”返崗複工歡迎儀式如期舉行，零工市場專場會等系列活動同時舉辦。當天，昆山各區鎮、企業等多方組織“點對點”返崗5000人。預計到2月5日前，将有2萬名新員工來到昆山就業。

浙江多地還前往外省市招人。1月27日，在當地人社部門的組織下，浙江甯波11家重點外貿企業趕赴貴州，拉開跨省招工的大幕。1月28日，浙江省人社廳組織杭州、甯波、溫州、湖州等地赴四川廣安舉辦專場招聘活動。據悉，此次杭州、甯波、溫州、湖州等地赴四川廣安舉辦專場招聘活動，提供就業崗位11000餘個。其他各市也将組織多條線路分赴四川、河南、安徽、貴州、雲南等勞務輸出大省舉辦招聘會，深入基層開展送崗位進鄉村活動。

直播帶崗 求職“零距離”

連日來，安徽省各地緊鑼密鼓地啟動“春風行動”招聘會。1月27日，蕪湖市灣沚區舉辦2023年春季人才戶外大型招聘活動，吸引了357家企業參會；28日，安徽省及合肥市人社部門舉辦省暨合肥市保障企業用工專場招聘會，73家用人單位入場，共提供1萬餘個就業崗位，今年還首次采取了開設直播間的方式；29日，以“情暖經開，春回家鄉”為主題的大型人才招聘會在安徽省蕪湖經開區如火如荼地展開……

其實，為了緩解節後開工的“用工荒”，不少招聘活動在春節假期期間就已經開啟。并且為了不斷提升線上就業服務水平，為勞動者求職就業和用人單位用工招聘搭建人力資源供需平台，各地開展了“直播帶崗”、遠程招聘等線上活動，推動崗位可視化、招聘數字化，實現送崗“零距離”。

正月初五，江蘇無錫市梁溪區舉辦第二屆“才聚梁溪樂業富民” 新春納才主題行動暨2023年“千企萬崗雲聘會”啟動儀式。梁溪45家本地優質企業提供2093個就業崗位，通過“樂業梁溪”“樂業驿站”“運河創碼頭”等多個直播間同步推送，面向全國各地進行每季度一次、每次3000個左右崗位的直播帶崗和連麥面試，與求職者零距離互動。

浙江省義烏市人社局局長也加入了直播帶崗活動。據了解，大年初一至初六期間，義烏市人社局精心組織了“春節招聘直播不停·送崗圓夢職場”系列直播帶崗活動。由局相關班子成員輪流做客直播間，介紹義烏營商環境，解讀就業創業政策。據不完全統計，6場直播招聘會觀看量近15萬人次，求職咨詢人數1500餘人，初步達成就業意向500餘人。

新政發布 聚天下英才

1月29日，上海市政府正式發布《上海市提信心擴需求穩增長促發展行動方案》。

上海市人力資源社會保障局局長趙永峰在當天舉行的上海市政府新聞發布會上透露，下個月上海将舉辦一場主題為“春風送真情 援助暖民心”的大型線下招聘會，預計有1000家企業參與、提供超過1萬個崗位，這也是2020年以來規模最大的一場線下招聘會。下一步，上海将落實落細《上海市提信心擴需求穩增長促發展行動方案》各項舉措，全力支持企業穩崗擴崗，努力确保全年就業形勢穩定開好局、起好步。

浦東人才“25條”、三年行動方案、“明珠計劃”、院士“8條”、博士後“10條”……同日，浦東新區發布“1 1 N”人才政策體系，通過此次一系列政策發布，浦東率先實施更加開放、更加便利的人才引進政策，積極打造國際人才發展引領區。

此外，江蘇省蘇州市吳中區、宿遷市湖濱新區等地也都紛紛推出了一系列新政，助力人才大展宏“兔”。

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