學院派的理性表演?什麼是學院派的孤傲，學院派是指有着大學及以上學曆的那部分人，孤傲是指這部分人在骨子裡有傲氣，有着自己堅守的東西不能被打破這種孤傲尤其表現在工作中，面對非學院派的領導和同事，學院派在某些工作方式和工作态度方面顯得格格不入其實，學院派的孤傲正在影響我們的職業發展，也許放下這份孤傲我們會在職業生涯中走得更高更遠，今天小編就來聊一聊關于學院派的理性表演?接下來我們就一起去研究一下吧!

學院派的理性表演

什麼是學院派的孤傲，學院派是指有着大學及以上學曆的那部分人，孤傲是指這部分人在骨子裡有傲氣，有着自己堅守的東西不能被打破。這種孤傲尤其表現在工作中，面對非學院派的領導和同事，學院派在某些工作方式和工作态度方面顯得格格不入。其實，學院派的孤傲正在影響我們的職業發展，也許放下這份孤傲我們會在職業生涯中走得更高更遠。

學院派出來的人在工作中更加中規中矩、遵循規則，不太會鑽規則的漏洞，更不會玩擦邊球。比如，對同一群人實行嚴格的考勤制度，宣布不準遲到和早退，學院派的人幾乎會嚴格按照制度來，規規矩矩得按時上下班；而很多非學院派的人會根據自己的情況堅持以往的作風，而且會想到巧妙的方法躲避制度的懲罰，實現同樣的目的。

另外，學院派的人比較正派，工作中采取的方法都上綱上線，會根據公司要求嚴卡指标，往往不知變通比較死闆；非學院派的人會比較靈活，隻要能夠達成指标不拘泥于一種方法，往往在創意和效率方面更加突出。

還有，學院派的人因為受過良好的教育，極容易将自己看得很高，總希望别人擡高自己，對于貶低和謾罵的工作方式嗤之以鼻，這類人内心大多自負，極其在乎領導和同事的評價，期待越高失望越大，所以極容易遭受挫敗感。非學院派的人會比較謙卑，對自己的定位更加準确，在工作中更容易放平心态，不太在意别人的貶低和看法，無論工作能力如何，在工作中更加如魚得水。

朱元璋去世之前為朱允炆留下了三個治國大臣：方孝孺、齊秦、黃子澄，而這三人都是書生，因為這三人太過規矩、文明、狹隘的輔佐導緻朱允炆失去了自己的江山。我讀到這段後想到了現在，發現這種書生的氣質自古延續至今，雖然我們讀過很多的書，但是在處理事情的時候會不自覺的陷入到固定的條條框框裡，有時候靠野路子比走正途更能解決某些困難，我們這些書生最不會的就是走野路子。書生也有書生得好，但是如果書生能夠更加變通，能夠放下骨子裡堅持的某些東西，那麼書生可能會有更大的突破。

作為學院派的一員，我已經非常明确地意識到了自己存在的問題，如果我願意放下一點内心的孤傲，忍受一些職場中存在的灰色地帶，肯定能夠發展得更好。試想，我真的願意改變嗎，我雖然知道改變一件事情會對自己更好，那如果那個更好的自己并不是自己喜歡的自己，那麼還有改變的必要嗎，我覺得沒有，因為這個世界上應該做的事情太多了，我們要做什麼事情應該取決于自己的内心。

我用這篇文章痛斥了學院派的孤傲，最終卻又決定不要改變，仿佛沒有任何意義。但是，這一番思考是來自内心的對話，是對自我的剖析和分解，在認識自己這條路上我又前進了一步。此刻的我覺得不要改變為好，也許一段時間之後的我會改變主意，到那時候再回頭看這一段心路曆程，我會想得更明白、更透徹。人類因為思考而偉大，人類因為對自我的思考和反省而不斷進步。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!