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隻交五險不帶公積金怎麼辦

生活 更新时间:2024-12-29 10:45:35

對于大多數民營企業來講,能繳納“五險一金”的公司,已經是很不錯了,在民營企業也算是比較優秀的了,為什麼要按最低工資來交,其實這也算是合法的,下面我們具體來分析一下。

隻交五險不帶公積金怎麼辦(為什麼多數民企五險一金按照最低檔次交)1

第一,關于繳費基數的問題。

在社保還沒有由稅務征收之前,各地基本上都是按照統計部門公布的社會平均工資來确定繳費基數。這個繳費分為兩個檔次,即最高繳費基數和最低繳費基數,在最高繳費基數和最低繳費基數中,又分為300%、100%、60%三個檔次,不同的企業,可以根據經營狀況來進行選擇,無論企業選擇那個檔次的繳費基數,都是合法的。

隻交五險不帶公積金怎麼辦(為什麼多數民企五險一金按照最低檔次交)2

第二,為什麼要确定繳費基數?

這其中的原因很複雜,也是不得已而為之。一是我國的企業經營狀況千差萬别,如果搞一刀切,部分實體經濟難以承受;二是社保制度設計有一個兼顧公平的問題,設置300%的限額,就是為了防止退休後,那些拿高薪、年薪的人,退休後繼續拿高薪,設想如果一個拿幾百萬年薪的人,按照實際工資額來繳費,那退休後仍然可以每個月拿好幾萬,社保的退休金實際叫基本養老金,就是解決一個基本養老的問題;三是設置60%的最低繳費比例,實際就是為了吸引更多的企業都能參保,使員工退休後能有基本的退休保障。

隻交五險不帶公積金怎麼辦(為什麼多數民企五險一金按照最低檔次交)3

第三,為什麼有的企業不繳納住房公積金?

很多企業都繳納了五險,特别是很多民營企業都沒有繳納住房公積金,社保是由社保部門管理的,是《社保法》明确規定必須繳納的,社保屬于人力資源與社會保障部門管理;住房公積金屬于住建部門管理,其執行的依據是《住房公積金管理條例》,由各級人民政府設立住房公積金管理中心負責征收,雖然也屬于必須繳納的範疇,但是由于各種原因,其強制性沒有社保那樣的力度大,一般非上市公司處于可交不可交的範圍。

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總之,民營企業按照最低标準為員工繳納“五險一金”,主要從經營成本來考慮的,其目的就是為了節約人工成本,同時又不至于違法;2019年,随着《社保法》的修改,相關配套政策的出台,這種情況有望結束。

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