退休工資，也叫養老金，是養老保險繳納符合條件後，在達到退休年齡按月領取的一種制度。大部分人在工作期間，單位從工資中扣繳個人部分，占基數的8%計入個人賬戶；單位繳納部分由單位繳納（現在是16%，2019年5月前是20%，）計入國家統籌賬戶。

也有一些靈活就業者是在建立賬戶後自己進行繳納，個人賬戶和單位賬戶的錢都需要個人來負擔。

因為我們國家的社保制度是經過多次的改革後，在2005年建立了現在的企業職工養老保險制度，也創立了現在的退休人員養老金計算方式。直到2014年的10月，機關事業單位人員的養老也與企業并軌。

退休人員養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。具體每個人退休時的養老金怎麼算呢？我們今天就來為大家詳細地介紹一下吧。

退休工資=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金

退休時社會平均工資是指：個人退休時上年度在崗職工的月平均工資（因為退休當年的工資在12月以前是無法準确統計的）

從上邊的公式中看，計算基礎養老金時，加入了退休時社會平均工資這一項，對于繳費基數很低的退休同志進行了調節，對低繳費人群進行照顧。

（一）個人賬戶的錢從哪裡來？

個人賬戶的錢=個人扣繳的養老保險費用 利息

注意：隻是養老保險個人扣繳的部分（不包含計入統籌賬戶的單位繳納部分）

因為養老保險的錢相關的部門會拿去做穩妥的投資，以保證其不斷增值，就産生了利息，每年的利息都不同，國家會根據每年的利率計算出個人賬戶的利息，并劃撥到個人賬戶名下。自2016年開始，國家開始向社會公布利率。

（二）個人賬戶養老金怎麼計算

在确定了個人賬戶的錢之後，按退休年齡進行平均。具體如下：

如果是50歲退休，其每個月能領到的個人賬戶養老金如下：

如果是55歲退休，其每個月能領到的個人賬戶養老金如下：

如果是60歲退休，其每個月能領到的個人賬戶養老金如下：

主要是對個人賬戶之前的繳費年限來計算，針對養老保險改革前，有職工已參加工作，但因為相關的改革還沒完成，在參加工作期間沒有個人賬戶的情形。在企業中，這部分人大部分是在1995年前參加工作，在機關事業單位中，這部分人是在2014年10月之前參加工作。具體月份可以用小數點表示，比如10年零6個月，那就是10.5年。

過渡性養老金是對因缺少個人賬戶而進行的一種養老金補充。主要是用個人繳費期間的平均繳費指數（在基礎養老金部分介紹過）來計算。

過渡系數，大部分省份是在1%—1.2%之間，用于計算建立個人賬戶之前的繳費年限過渡養老金。各省市不太一樣，但總體差不多，我們就用應用最多的方式來計算。

假如某省在1995年進行養老保險的改革，分為兩種情況：

到1995年工齡已滿25年的人（1970年前參加工作），過渡系數大多是1%，退休後過渡養老金計算方法如下：

1970年前參加工作的人，這部分人在2010年前後大多已經退休了，當時給他們計算過渡養老金時就是采用的這種方式。如果是機關事業單位，則把1995年替換成2014年10月來計算，計算方法是一樣的。

到1995年工齡未滿25年的人（1970-1995年之間參加工作），在此之前未繳納養保險，過渡系數大多是1.2%，其退休後過渡養老金計算方法如下：

如果是企業建立個人賬戶養老金制度以後的參保繳費的人員，退休以後的養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

要算自己的退休工資，隻需要将自己的基礎養老金、個人養老金、過渡養老金三項分别算出，加總即可。我們來舉個例子算一下：

假如張三豐同志，1965年出生，1990年參加工作，1995年開始繳納養老保險，繳費基數是每年社會平均工資的1.5倍（個人平均繳費指數），到2025年退休，社會平均工資為6000元，累計繳費了30年，個人賬戶一共連本帶息16萬元。

基礎養老金=6000*（1 1.5）/2*30%=2250元/月

其中，6000是退休時社會平均工資；1.5是個人平均繳費指數；

個人賬戶養老金=160000/139=1151元/月

其中，160000是個人賬戶共積攢的錢；

過渡養老金=6000*1.5*5*1.2%=540元

其中，6000是退休時社會平均工資；1.5是個人平均繳費指數；5是改革前的視同繳費年限；1.2%為過渡系數。

這樣算下來，張三豐同志60歲退休能拿的退休工資為：3941元/月；如果張三豐選擇55歲提前退休，那他的退休工資用上述方法算下來是：3374元/月。

基本養老金每年都會上漲一次，具體的漲幅請參照（退休人員基本養老金漲幅如何計算？），到這裡大家，我們就把退休工資的計算、退休工資每年的漲幅計算都講完了，感興趣的同志可通過此方法估算自己的退休工資，計算中有什麼問題請在評論區留言，我會逐一回複。

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