持續輸出職場幹貨，歡迎關注。

跳槽季到了，畢業生也要進入職場了，崗位少競争大，怎樣能提高簡曆的通過率，順利打動面試官獲取面試機會，是每個求職者都希望的事情。

但你是否準備跳槽了，但簡曆還沒準備好？你是否簡曆寫得非常豐富，但依然石沉大海？

今天我們就來看看簡曆怎麼寫，才能打動面試官。本文結合我在互聯網工作14年來，自己投遞簡曆的過審率，以及我篩選1萬份 簡曆的經驗總結而來。

準備簡曆的時候，要看清楚招聘公司所在的行業、崗位名稱、崗位職責、崗位要求。每個公司和崗位需要招聘的人員條件，都包含在裡面。

比如，崗位職責裡面寫着“用戶增長”、“會員運營”、“内容運營”等關鍵詞，你可以和你的工作經曆去做匹配，将你做增長/會員/内容的經驗展開論述。

比如，崗位要求裡面提到“xx專業優先”、“會Axure、Figma”、“會xx語小語種優先”，那你一定要把符合的這些信息在簡曆上體現出來，或者把你的作品附上。

很多朋友在寫簡曆的時候，直接把所有做過的事情都寫上了，看起來簡曆很豐富，但實際上并沒有太多有效的信息。

用人單位是想通過你的簡曆，初步判斷你是否符合崗位要求、你個人能力如何、你在以往工作中發揮過什麼價值、參與過什麼項目、取得什麼成效等等。

所以，你不能隻簡單地寫自己做過什麼，而是要寫清楚“是怎麼做的”、“做的效果怎麼樣”。

比如，你寫“負責公衆号運營”，隻是體現了你所負責的事情。而真正體現你能力和價值的是：“負責公衆号運營，通過提高内容條數（1條變為4條）、策劃留言抽獎活動、與其他公衆号互相引流等方式，1個月粉絲數由1萬提升至3萬”。

你看，這樣一改，就能表達出你在新媒體運營方面的思考、方法、貢獻、能力、效果。

很多人為了表示自己經曆很豐富，能力很全面，擔心寫少了顯示不出自己的優秀。

其實這個完全沒有必要，隻需要把你這次面試的崗位，對應所需要的能力和經曆展開描述即可。其餘不相關的事情可以簡單帶過，如果面試過程中對方問到了，再進行講述。

記住，你要在最短時間内，讓面試官看到最需要看到的信息，不要放太多信息幹擾他。

很多求職者喜歡把簡曆搞得比較花哨，實際上面試官在篩選簡曆的時候，可能面對成百上千份簡曆，并沒有時間仔細辨認你簡曆上的内容。

所以，簡曆的界面越簡潔、幹淨越好，不要讓一些奇奇怪怪的版式喧賓奪主。

相信我，除了你是設計類的求職者，真的不需要在簡曆的排版上展示你的審美。

好了，以上就是我給求職者們的建議。更多職場經驗可以關注我，訪問我的頁面獲取。後面還有更多職場經驗幹貨分享~

我是汽水說職場，持續輸出職場幹貨。關注我，第一時間接收新内容。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!