過中秋節給男領導送什麼?　　1、同等價位下，選“低性價比”，我來為大家科普一下關于過中秋節給男領導送什麼?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

過中秋節給男領導送什麼

　　1、同等價位下，選“低性價比”

　　在職場中，送禮一般分為兩種：求人辦事，或者聯絡感情。

　　前者需要有些分量，而後者則不需要太貴重，心意到即可。中秋送禮，一般是節日聯絡感情的随禮，送的不是東西，而是态度。

　　所以對于上司來說，送禮是否成功，取決于你的心意是否傳遞出去了。隻要讓上司感受到“我是你的兵”，效果就算達到了。

　　其次，既然是禮物，最好不要像平時買東西那樣追求高性價比，相反，可以刻意挑一些“平時不太會買”的“低性價比”的東西。

　　舉個例子，如果預算是500，那麼買一支品牌鋼筆，就屬于“低性價比”，而買茶葉相比之下就變成了了“高性價比”。

　　2、标配的月餅，也可以送出心意

　　對于中秋節來說，“月餅”似乎才是标配。但讓人很多人糾結的是：中秋節送月餅太老套，又不健康又不實用。

　　但是，如果撇開這個由頭，你的禮物别人很難收下。

　　所以，送月餅其實是“最不會出錯”的選擇。想在這一點上出彩也不難，隻要考慮到收禮人的口味即可。

　　如果對方是南方人，偏愛的是廣式、蘇式的月餅，就不要選北方人愛吃的鮮肉月餅；如果對方有糖尿病或高血壓之類的身體問題，就留個心眼，選擇有明顯“無糖”标志的也不，讓收禮的人一下子就感受到你的用心之處。

　　在選擇的時候，不建議選“手工”月餅。

　　一來，對于食品行業來說，有品牌的在質量把控上有監督，本身就更讓人放心一些；另外，“品牌”本身也是價值的體現。

　　既然說到了“品牌”，就順便說一下：關于大衆和小衆，該如何選擇呢？

　　我的建議是：盡量選知名的。

　　或者說，在你們這個圈子裡面知名的。原因很簡單：禮物的價值取決于對方的感知。

　　同樣是酒，獺祭這個牌子很小衆，但在國外的小圈子很火，而且價格相當貴，但對于國内來說，就沒有送茅台過硬。

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　　3、把家人的需求也納入考慮範圍

　　當然，除了上司本人，也可以考慮一下對方家人需要的東西。例如給孩子的樂高玩具、成套繪本或者原版書等等。送禮的時候可以說：

　　這不是給您的，這是給小朋友的，希望小朋友學習進步！

　　這樣更容易被收下。

　　如果是想選擇應季的生鮮作為禮物，挑選“可兌換的卡券”更好。

　　一來沒有過期的風險，二來，減少體積也會方便你攜帶，三來，給對方也留個方便。

　　4、三件不要作為禮物的東西

　　有三樣東西，不建議作為給上司的禮物。

　　第一，家鄉土特産。

　　我的前領導最讨厭的就是這一點，開始的時候，我隻知道，每次他收到類似的禮物，都會在向對方表示感謝之後，就“送”給我們下屬。

　　那個時候剛進職場，還以為是領導大方。後來，發現很多同事都會禮貌拒絕，才知道，原來不是不喜歡，是“不放心”。

　　所謂“土特産”，有時候就是手工作坊的東西。是否安全、衛生先不提，每個人的家鄉口味都不一樣，你懷念的東西對别人可不一定。

　　所以，表面是“禮貌拒絕”，心理多少還有點“嫌棄”或者“嫌麻煩”的。

　　不過，有一種土特産可以考慮，那就是：上司家鄉的土特産。

　　把上面的理由反過來想想你就明白了，送禮的時候，可以說：

　　上次旅遊路過您家鄉，看到某某特産挺不錯的，帶了點給您。

　　這種童年的記憶，多半不會被拒絕。

　　第二，稀奇古怪的工藝品。除非你的領導有這方面的愛好，否則很可能吃力不讨好。

　　第三，當地文化中有忌諱的東西。很簡單，不能送“鐘”，我們都知道了，還有讓對方有不好記憶的東西。

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　　5、注意事項

　　盡量别把地點選擇辦公室。因為辦公室會給人壓力，拒收的概率很大，最好是選擇家裡，或者快遞。如果禮物足夠小巧，可以在單獨彙報的時候送出。

　　另外，禮節性的客氣多半是會有的，但如果對方連續拒絕多次，且态度堅持，就要立刻收手。

　　最後，特别提醒，如果是“體制内”，以上所有的方式都不用考慮。發條精選編寫的短信會更實用。

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