職業生涯階段劃分

我們每個人的職業生涯可以大緻分為三個階段：

第1個階段大緻為25~35歲；

第2階段是35~45歲；

第3個階段45~60~70甚至更長。

第1個階段，我們可以說是開局階段，這需要我們多探索多積累是一個學習的階段。第2個階段，是要專注于我們某一個特長領域，要有所建樹，最好是成為專家的一個級别的人物，從而建立個人品牌。第3個階段，其實就是我們職業生涯的後期，需要我們對自己的知識技能進行更新維護，讓自己的職業生涯做一個轉型，盡可能的成為一些顧問型的這種人物，這樣時間、精力耗費不多，但是能有更好人生晚年。

職業生涯各個階段的要點

第一階段

在職業生涯的第一階段，我們要注意什麼呢？

在這個階段，最重要的是關注個人的成長技能的提升，具體包括可遷移的技能，可積累的經驗和持久的關系。因為這些都是我們這個職場長久發展的一個基礎，是我們決定以後走多遠的源頭，同時也是我們發展的基石。

在關注的要點裡面，可遷移的技能更為重要，甚至包括後面兩者。隻有我們在成長學習的過程中，掌握了可以在其他不同領域遷移的技能，我們才能夠立于不敗之地，不僅個人的選擇更多、個人的價值更大，而且我們也更加的自信和自由。

具體可遷移的技能包括哪一些呢？主要有解決問題的能力，說服式溝通的技巧和完成任務的能力。在這個階段我們怎麼樣來鍛煉能力、提升技能呢？其實最主要的就是多去探索多去經曆，隻有經曆的多了，探索的多了，才能夠有所收獲，才能夠有所積累，才能夠鍛煉自己的技能，因此，在職業生涯的第一階段盡管去做吧。

第二階段

在職業生涯的第2個階段，是要關注于個人品牌的打造。這個時候，我們經過前期的探索，已經了解自己的優勢和不足，而我們要做的其實是要專注于自己的優勢，而讓自己的優勢能不斷凸顯出來，讓他來創造更大價值。具體而言呢，就是找到我們擅長的事情，專注于這一方面，不斷地精進提升，向别人提供價值，并且不斷營銷自己，擴大自己的影響，讓别人知道你是這個領域的專家，這樣就可以在這個領域創造你的個人品牌。

第三階段

在職業生涯的後期，也就是第3個階段，則需要我們對已有的知識進行不斷地總結，進行人脈的一些積累，讓自己開始轉型。在這個階段，一方面我們因為身體的原因、家庭的原因，我們可能沒有太多的時間和精力再去長時間、大強度工作；但在另外一方面，我們仍要提升自己的價值，讓自己獲得更高的經濟回報。這樣我們就需要進行轉型，把自己的知識和自己的經驗以另外一種方式再提升，從而能讓自己的職業生涯後期更為精彩。

結語

總結我們的個人職業生涯規劃，其實最重要的就是一條不斷地成長提升技能，提高個人的價值，具體的流程可以如下圖所示。

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