最經典的35個面試問題及回答?今天總結了13條經典面試的回答套路，這13個問題在校招面試中的出現率極高，應用程度也比較高，掌握這些問題就相當于掌握了80%的行為面試技巧，下面我們就來聊聊關于最經典的35個面試問題及回答?接下來我們就一起去了解一下吧!

最經典的35個面試問題及回答

今天總結了13條經典面試的回答套路，這13個問題在校招面試中的出現率極高，應用程度也比較高，掌握這些問題就相當于掌握了80%的行為面試技巧。

1.請你做個簡單的自我介紹。

我叫某某，畢業于某某大學某某專業，之前在假期期間在某某公司從事某某工作。并取得了什麼樣的成果，在那裡做了營銷工作。幫助公司在一個月内取得了XXX成果。所以，我想要做一些和市場營銷方面更相關的事情，并且不斷通過實踐的學習來充實自己。因此，我還申請了XXX公司的市場部實習生崗位，主要進行了市場調研及推廣相關的工作，協助公司完成新産品上線及推廣, 最終達到了XXX的結果，通過實習，我發現這是最适合我的崗位，我也更想迎接新的挑戰。

2.為什麼選擇我們公司?

“首先，通過我的實習經曆和對我的職業發展評估，我确定會在這個行業謀求長期的發展，在行業中，我通過查閱官網發現貴公司的管培生項目很吸引人。同時也和一些在貴公司工作的學長學姐深度交流過，不管是在業務上還是在針對員工的培養上，貴公司都滿足我對未來雇主的所有期待。”

3.你個性上最大的缺點是什麼？

“我的執行力不錯，通常領導交代的任務我都能完成,沖KPI對我不是問題。但是正因為如此, 我主動地深入思考就相對少了一些，更多是在行動上。 如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考戰略布局，這類深度的專研我還需要加強。

4.你對薪資的要求?

“我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會妥善合理。 我注重的是找到工作機會，所以隻要條件公平，我則不會計較太多。”

“我看了公司的崗位薪資是8k~15K，我希望達到公司的要求轉正後能拿到10k，試用期拿80%, 也是崗位薪資的最低值。

5.你對加班的看法？

“如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。”

“我現在剛畢業，正是積累工作經驗的時候，加班對我不是什麼大問題。而且剛開始上手工作，有加班很正常, 這個階段的工作能力提升對我來說很重要。 但相信等我熟悉工作業務後，工作效率會提高不少，會盡量避免加班的情況”

6.工作中難以和同事相處怎麼辦?

“我會服從領導的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因, 仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。 如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。 應該時刻以大局為重，即使在一段時間内，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。”

7.你如何對待别人的批評?

“沉默是金，在大家情緒化的時候，不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。最後，我會等大家冷靜下來再讨論，是人的問題，還是流程的問題,并且進行改正和優化。”

8.怎樣對待自己的失敗?

“首先分析失敗的原因，能力問題還是工作态度問題,能力不夠可以學，擺正心态去學習追趕前輩，态度問題就要反省自己, 立即改正。我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。”

9.你覺得這個工作有什麼困難?

“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有專業的團隊、 良好的合作精神以及事前周密而充分的準備, 任何困難都是可以克服。”

10.如果錄用了你, 你會怎麼開始工作?

“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定近期的一份工作計劃，并報領導批準，最後根據計劃開展工作。”

“我了解到，公司對于校招生是有XX培訓計劃的，所以首先我會積極參加培訓，具備了一定的基礎能力後，根據公司、領導的安排進行工作。”

11. 你希望和什麼樣的上級共事?

“我是一個适應能力很強的人，可以舉個例，之前遇到過性格/風格完全不一樣的教授，但我和他們的相處都非常愉快。所以在這個問題上，我并沒有什麼特殊的要求。”

“對領導我沒有什麼要求，我認為我的适應能力比較強 也比較擅長和人相處。如果一定要說一點的話，我希望如果我在工作中出現了錯誤的話，我的領導能及時指出，因為作為一個應屆生，職場經驗比較缺乏，還需要成長。”

12. 除了本公司，你還應聘了哪些企業?

“我目前有在接觸行業幾家公司，都是投遞的XX職位,拿到了XX的offer。但收到貴公司的面試邀請後，我迫不及待就來了，你們是我投遞的公司中最吸引我的，是我的第一順位選擇。”

“我還投了我們行業其他的公司的XX崗位，目前正在接觸中。不過我的第一志願就是我們公司，無論是能給我提供的平台，還是具體的工作内容都是最符合我未來職業規劃的。”

13.你還有什麼問題?

我所應聘的這個職位為什麼會出現空缺?-這個職位的發展前景是什麼樣的?

升遷渠道如何?

對這個職位來說最重要的能力是什麼?

如何評估自己在試用期内的工作表現?

感謝您剛才給我時間，請問我的經曆和能力，有哪些是還需要提高的呢?

如果我有幸入職，希望可以盡快彌補是否有機會能參觀一下貴公司?

咱們公司哪些地方最吸引您在這裡工作?

所應聘部門員工的待遇一般處于什麼樣的水平?

如果要達到自己期待的薪資一般需要幾年的時間?

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