10月5日早，徐逸宸躺在床上，還沒從假日的氣氛中調節過來，但是想到今天要去值班，提不起興趣，在家的時候，覺得無聊想上班，現在真的要去值班了，又想着放假該多好，真是糾結，恨不得大喊一聲，每個月都需要一次休息，一次三十天。

徐逸宸無精打采的去洗漱，耳邊還想起母親的話，在外面要吃好，别虧待自己，可是今天值班，食堂又不開火，不由搖搖頭，歎口氣，還是方便面加火腿腸的湊合吧。

徐逸宸按既定的上班時間到達公司，簡單打掃衛生後，把戴宇，藍星等人貼在自己電腦上的便簽紙上交待的事項給清理了，便打開電腦裡下載的OFFICE的辦公資料學習。但是，徐逸宸完全不在學習狀态，便把以前的會議紀要拿出來研究，揣摩新來的總助會怎麼破局？聽說生産部長周文雄與車間主任王晨不對付，一個是老闆的嫡系、功勳元老，一個是老闆重金聘請來的職業管理者，他們間是東風壓倒西風？還是西風壓倒東風？徐逸宸覺得自己要多多觀察，但是心理上還是希望生産部長能勝出，畢竟這也算是代表外聘人員的一種姿态吧。

“據我所知，王晨與老闆、還有凱達機械廠的總經理助理兼生産部長李毅以前可是一起打天下的，關系還是不錯的，王晨熟悉我司的内部管理流程與模式，又熟悉凱達廠的業務，同時與李毅等人又配合默契，核心的是，做回他的老本行，他更是得心應手，如果把王晨放到新車間主任的位置上，我想之前的那些問題，将會得到非常大的改善。”周文雄不得不抛出自己的設想。

“調虎離山？”葛峰在心裡不斷的思考，權衡這樣成功的可能性，根據自己了解到的信息來看，王晨如果在，以他的性格與做事風格，指不定什麼時候就會出妖蛾子，弄不好，真的會對自己不利。葛峰有點心動了，所謂敵人的敵人就是朋友，自己和周文雄聯手，還是有把握的。

“是的，隻要他離開，騰出位置後，我就可以安排人接替。”周文雄很是自信的說。

“你知道一個位置怎麼利用才會最大化？”葛峰笑了笑，好像想起了什麼開心的事一樣。

“提拔自己的人？”周文雄有點不解，但是還是說出自己的看法。

“隻知其一，不知其二呀，隻有位置生位置，才能把一個位置資源最大化。”葛峰高深的一笑，心裡想，我要給你再露一手，沒有金鋼鑽就不攔瓷器活。

葛峰沒有直接說，而轉移了話題，這樣吧，我問你一個問題，這也是當年我上學的時候，行政管理學教授在課堂上出的題目。“一個局的局長位置空出來後，怎麼才能最大限度的調動該局的工作積極性呢？是空降局長？還是讓副局長轉正？”

“空降一個局長，就擋了副局長的晉升的路，從副局長中選一個嘛，又會造成誰也不服誰的情況。但是，如果我真選，還是會選副局長轉正”周文雄思考一下說，也有點明白葛峰的意思，這是在暗示，如果王晨真的離開，自己該如何布局？

葛峰笑了，一幅早知你是這樣的回答，當初自己也是這樣說的，看樣子，大家都是俗人。

“當時，教授是這麼樣說的，前面的兩種方案都不理想，都有劣勢，如果想要把這個位置利用最大化，最直接的做法就是人人升一級，讓副局長轉正，空出來的副局長位置從科長裡選一個晉升，再從科員裡選一個科長，這樣皆大歡喜，人人得利。”葛峰雙眼注視周文雄，說出最佳方案。

“這個果然是把人性看得透徹，真是無利不起早。”周文雄深思一會說，同時心裡也想，老闆會讓人人升級？成本不允許，如果真是這樣，也就沒有你葛峰的這個總助的位置了，但是這個确實是可以參考，對于基層的崗位來說，還是有操作的空間的。

“同樣，我們假設，王晨離開，你怎麼打算？”葛峰想知道周文雄到底有什麼計劃，自己可以被利用，但不能被當傻子。

“我打算從把車間組長趙磊給提上來，在總裝車間，他的綜合素質算好的了。”周文雄也沒隐藏，說出自己的想法，畢竟組長到主任這個坎不好過，需要有人支持的。

“有沒有想過，你動了老闆的嫡系，不管什麼原因，老闆會讓你自己選擇一個人接王晨的班？”葛峰不由皺了下眉，同時端起茶杯輕輕的喝口茶水。

周文雄突然心中一驚，也是，雖然老闆請職業經理人過來管理公司，但是嫡系的人馬也不少，算是互相牽制吧，自己把王晨踢出局，老闆會任由自己安排中意的人？

“我隻有五成把握，但是想試一下，如果不成，葛總您認為該怎麼做？”周文雄老實的說，也希望葛總好人做到底，送佛送到西。

“你該提名的還是提名，可以和趙磊推心置腹的談，這個機會給他，但是最終決定權在老闆那裡，如果失去機會，隻能說明他在某些方面還不能讓老闆滿意。”葛峰沉吟一下，說出自己的意見。

“如果老闆另外安排人呢？該如何向趙磊交待？”周文雄認同葛峰的做法，但是又有點擔心。

“職場上，擋人晉升的路，就相當于謀人錢财。你不需要向他交待，希望的種子種下後，晉升的欲望就會起來，如果這個時候安排别人來坐王晨的位置，試問， 趙磊的存在，就等于給這個新的主任埋顆雷，而這個導火索就掌握在你的手裡，你是進可攻，退可守。進攻，你可以讓趙磊給他制造小麻煩，這個新的主任，上，沒有你的支持，下，沒有下屬的配合，他能做得穩?防守，如果這個新的主任聽話，你可以讓趙磊不動，同時暗示下次再給機會，這樣無論趙磊，還是新的主任，都在你的掌握之下，這個生意穩賺不賠呀。”葛峰不動聲色的說出自己的想法。

周文雄聽了後，心裡歎道，姜果然還是老的辣，以後得少在葛總面前賣弄，省得搬了石頭砸了自己的腳。

“那麼問題來了，如何讓老闆下定決心把王晨安排到凱達機械廠呢？”葛峰回到最初的話題，這個前提不兌現，今晚的談話就隻能是一場空想。

“我是這樣想的，第一，凱達機械廠的外協原料送來，隻要發現問題我讓車間全部退回品質部，然後把重要的訂單拖幾天，以營銷部那幫人的個性，肯定要打電話給老闆告狀。

第二，這個時候，老闆必然會過問，我再把今年凱達機械廠供貨時間嚴重滞後、質量缺陷影響交期的報表交給老闆，老闆會找品質部長趙斌核實，而趙斌這個人，做事一向滴水不漏，每周、月質量報表都有明确記錄。

第三，老闆看到凱達機械廠的相關問題，肯定會去找那邊的總助兼生産部長李毅要說法，那個時候，他們總會把一些問題向我司這邊推，這樣在我司的生産例會上，原來臨時主持公司工作的張總，張工兩個會白白替凱達機械廠背黑鍋？我和品質部趙斌等人也會據理力争，趁亂狠狠的參凱達機械廠一本。

第四，接下來，營銷部還會一直催貨，我就再拖幾天，這個時候，葛總您隻要提議，派王晨去凱達機械廠新車間督促訂單，那麼，在關鍵時候，以老闆的個性，必然會把自己的嫡系放到重要的位置上，那麼王晨的前往，就是引起老闆注意的最佳時機。

第四，我司向凱達機械廠的訂單就占凱達廠全年銷售額的四分之一左右，就算這些訂單質量與交期有天大的問題，也不會更換供應商，但是為了給其他股東一個交待，老闆隻有在凱達機械廠加強生産管理，配備最适合的人，而熟悉兩個公司生産管理模式，沒有人比王晨更合适。

我想這幾個方面，王晨的去向就基本上成定局。”周文雄一鼓作氣的将自己的計劃和盤托出，這是把幾方因素都算計到了。

葛峰怔怔的看着周文雄，原來江南重工藏龍卧虎呀，自己真不能大意，免得以後哪一天陰溝裡翻了船。

“周部長，你這是打的好算盤，看樣子，沒少費心了，這個計劃估計推演過吧。”葛峰往後仰了仰，伸手理了理頭發，裝作不在意的問道。

“葛總，您過獎了，我不過是笨鳥先飛而已。”周文雄嘿嘿一笑。

“好，話不多說，都在酒裡了，為以後的合作幹杯。”葛峰也就不在刻意的追問了，有時候，也得給下屬留面子，當然，這個事，葛峰會幫忙，為了周文雄，也是為了自己考慮，自己是該适當的發出自己的聲音了。

上司是一種趨利動物，他們隻會圍着自己的職場利益在打轉，任何損害到自己利益的事情都将杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。

這一頓飯，賓主盡歡，周文雄帶着滿意的笑容離去，葛峰回到宿舍，搖頭失笑，看着窗外，歎口氣，挑戰才剛剛開始。

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