看到有網友問,街道辦事處在編的工資低,國家事業單位勞務派遣的工資高,選擇哪個比較好?很多人第一反應都會偏向選街道辦在編崗,下面跟大家探讨一下,聊聊我的觀點。
從工作穩定上看。街道辦在編崗毫無疑問的屬于國家公務員序列,有編制,工作穩定;事業單位勞務派遣崗是屬于聘用工,沒有編制,工作穩定性略差,遇到經濟年景不好,事業單位業務委縮時随時都有可能會被退回到勞務單位。
從收入待遇上看。街道辦在編崗月收入低,但隐性福利好,比如逢年過節禮物、各種假期、工會福利、足額繳納的五險兩金、定期調薪以及社會地位;事業單位勞務派遣崗月收入高,隐性福利一般,調薪幅度小,社會地位一般;
從職業發展上看。街道辦在編崗上升空間難度系數較大,需要看資曆、内部關系;但如果運氣好加上個人能力也比較突出,那麼學習的機會,晉升的機會,提拔的機會也是有很大的可能的,不過大多數基層公務員基本上一幹好幾年還在原地。事業單位勞務派遣崗職業發展稍微好點,因為本身是屬于勞務派遣過來,個人危機感會比較強、工作壓力也比較大,所以不得不逼迫自己要努力提升自身的業務水平。當業務水平達到一定階段後,還是很大的上升可能。
至于是選擇街道辦在編崗還是事業單位勞務派遣崗,可以這樣考慮。
如果是追求工作穩定,建議選擇街道辦在編崗,相對于虛無缥缈的“詩和遠方”,體制的安全穩定才是更加現實可感。
如果是追求挑戰性工作,可以考慮事業單位勞務派遣崗,看在其相當高的月收入份上,加上相對編制人員勞務派遣崗工作更辛苦,工作壓力更大,需要持續不斷學習來提升自己專業水平。
不過長遠來看,特别是按現在的經濟環境,選擇去街道辦公務員更穩妥一些,畢竟江湖上都在流傳這麼一句話:“宇宙的盡頭是編制,而編制的盡頭是公務員”。
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