跳槽面試自我介紹分享?最近發現想跳槽的人挺多的，正好我也跳槽不久，所以我打算寫一些跳槽方面的内容分享給大家，寫得不好的地方還望指正哈，下面我們就來聊聊關于跳槽面試自我介紹分享?接下來我們就一起去了解一下吧!

跳槽面試自我介紹分享

最近發現想跳槽的人挺多的，正好我也跳槽不久，所以我打算寫一些跳槽方面的内容分享給大家，寫得不好的地方還望指正哈。

許多将要跳槽的朋友面臨面試時，都不知如何進行“自我介紹”較為合适。這種緊張并非多慮，因為面試中的自我介紹環節，往往是面試官向你提出的第一個問題。從此開始，你的每一句話、每一個表現都被面試官們看在眼裡、記在紙上。而“自我介紹”自然成為了評估你是否适合崗位要求的開端，所以一個好的自我介紹至關重要。

一．如何進行自我介紹

提到自我介紹，很多人會有以下的思維誤區：

“也沒準備，随便說兩句好了，反正自我介紹也不重要”。

“面試官問這個問題就是走個過場，準備一份通用的自我介紹就可以了”。

“我剛工作不久，也沒工作經驗，沒得說啊”。

其實，面試官會讓大家先做自我介紹，基本可以總結為以下幾個原因：

1.面試初期彼此不了解。避免直接進入問題環節的緊張和尴尬，或者先找到一個話題切入點來過渡到詢問更加專業問題的環節。

2.核對簡曆信息。簡曆中你寫的面試官當然會提前看過（沒看過的占少數，畢竟通常是面試官篩選的簡曆呀，沒看過怎麼篩選的？）但确實存在很多人的簡曆不是最新的，例如目前的工作經曆、求職崗位等等。或者簡曆中的信息寫的有歧義，因此面試官希望通過你的描述再次核對簡曆的信息。

3.讓你自我介紹最主要的目的還是考察。考察你是否可以有邏輯、有順序地介紹自己的過往經驗，考察你的溝通表達能力是否合格，考察你的面試态度是否端正，考察你對公司是否有做提前了解，考察你在介紹過程中表現出來的語言風格和性格特點等等。

所以，了解了面試官在自我介紹中想要獲得的信息，自我介紹中盡量做到幾點：

①不卑不亢，條理清晰

不要小瞧這幾個字，因為有太多的求職者面試時眼神東飄西飄，扣手的、說話聲音小沒自信的、非常傲嬌惜字如金的、條理不清時間順序混亂的。規避以上提到的所有情況，自信誠懇端正的坐在位置上。完整、有順序、有重點的介紹自己。這樣的自我介紹也許不會非常出彩，但非常保險，并可以營造出舒适和諧的面試氛圍。

②表述有測重點

就像前文說的，面試官看過你的簡曆，因此不必所有信息都重複一遍，占用時間不說，面試官也會覺得枯燥乏味。你可以在介紹過往工作經驗時，着重分享你的優勢能力、成績、感受等，讓面試官既能夠從簡曆中看到你的工作内容，也能夠聽到你的成長和思考。

亦或是介紹一下簡曆中你想展示或者強調的内容，因為簡曆中的内容很多，重要信息往往藏在一大堆文字的中間，你可以通過自我介紹的環節來引導面試官關注。

③面試前對公司情況做足了解

切忌切忌，不要完全沒有了解和思考的去面試。你需要了解公司的發展曆史、産品、用戶、行業信息、競品信息等等，然後在自我介紹環節向面試官說明，你為何想要應聘公司的職位。

二．如何在自我介紹中談論自己的工作經曆

自我介紹中，不可避免要談及過往的工作經驗，這時候要懂得運用“star法則”進行闡述。 “STAR法則”是指：Situation（背景）、Task（任務）、Action(行動)、Result(結果)四個英文單詞首字母的縮寫。其實，在面試的口頭表述中，不妨再多加一條Learning（學結）。幫面試官在你快速的表述中提煉重點。

具體來說，以上幾點都是要你的工作經驗言之有物，而非僅僅表述為“勤奮刻苦”、“學習能力強”、“溝通能力好”，那樣顯得很空洞。在面試過程中，我們可以就過去做過的某一項具體工作，從以上四個角度進行深入闡述，因為“過去行為是未來行為的最好語言”。

舉個例子：

雖然我學的并非人力資源專業出身，但從業以來我一直在三茅網學習各個模塊的專業知識，保持自己與時俱進的思維，并且将所學運用到實際工作中（Situation背景）。

在前公司，我獨自負責招聘培訓工作（Task任務）。

包括公司用人需求的分析、制定招聘計劃和數據的分析工作都有涉及，運用SAAS工具進行招聘數據管理（Action行動）。

并且把人力成本降低了40%，離職率降低30%（Result結果）。

在這個過程中，我将自己所學的紛紛落地，也在學習中掌握了信息化人力資源管理的一個趨勢發展（Learning學結）。

這些具體的闡述，比空泛地羅列成果，以表示“我能力強”，要有說服力的多。通過對一個具體事例進行star描述，就可以簡單說明你在工作中體現的各種能力，并給面試官留下通過經曆繼續深挖你具體能力的空間。比如，面試官很可能通過你的經曆，繼續追問你招聘時怎麼分析渠道效果的，每個渠道的到面率是多少，是怎麼分析招聘數據效果做出調整方案的，如何跟求職者有效溝通的...等等。

但始終不要忘記在這個過程裡，企業最關心的是：

1.你是否有自己的做事方法。

2.你做的每一個步驟的工作，是否都有依據，并指向目标。

所以，通過star法則的充分運用，梳理準備好相關的回答，就可以讓你在整場面試表現非常飽滿、自信。

最後，為大家附上“自我介紹”的參考模闆：

1.基本信息：

姓名、年齡、學曆信息、求職崗位。

2.工作信息：

由遠及近的介紹公司、崗位，概述工作内容，現在是否在職，考慮離職的原因。

3.未來規劃：

未來的行業和職業傾向，短期及中長期的計劃。

對公司和崗位的了解，以及為何對該公司和該崗位感興趣。

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