收到面試通知,一般面試者會相對比較緊張,其實面試官也有一定的壓力。今天給大家分享一下,對于面試的流程,作為面試官需要做哪些準備?想要找到崗位匹配又合适的人才,需要做以下幾個準備:
首先,要對面試者的簡曆進行查看,了解應聘者的基本信息,理清這次面試崗位的要求,結合應聘者的簡曆,看是否有疑問的,如果你怕忘記的話,最好做一個筆記。不能在面試者已經來到的時候才去看簡曆,這樣會比較被動,也不好判斷。
其次,在面試過程中,對應聘者說話的時候保持尊重,不随意打斷,認真聽應聘者的言語,如有疑問的先做好記錄,等他講完再去問。提問要通過先易後難逐一提出,讓面試保持在一個相對輕松的氛圍
第三、面試過程多聽應聘者對崗位有哪些期望,适當的提問,及時回複問題,判斷是否與該崗位符合要求。
第四、進行階段性總結,面試結束後,要對這場面試進行總結,決定是否錄用,并發送進行錄用或不錄用的通知。
以上就是招聘面試需要準備的幾個點,希望對你們有所幫助。
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