對小弟的贊美?3.接過名片，巧作贊美，今天小編就來聊一聊關于對小弟的贊美?接下來我們就一起去研究一下吧!

對小弟的贊美

3.接過名片，巧作贊美

如果你對他人一無所知，要真誠地贊美對方的确不是一件容易的事。那麼，你是不是想掌握一種方法，能在第一次拜訪客戶或第一次交友時，就能給對方以恰當的贊美？我來告訴你，有這樣的方法，那就是：通過名片的内容來贊美對方。

名片雖小，但你可别小看它，那上面寫的内容是這個人到目前為止一生成就的寫照。所以，你決不能顯示出絲毫的不敬之意：看也不看，随手裝兜裡，顯得不重視别人；也不能一邊在手裡玩弄着名片，一邊跟他說話－輕視人家；更不能拿着名片在辦公桌上邊敲邊說－那是對人的不尊重！

正确的做法是什麼呢？認真地看看名片上的内容，顯示出極大的興趣，給予恰當的贊美。名片是一個人的簡介，所以，對名片内容的重視就是對人的重視。那麼，我們如何從名片入手，給予對方恰到好處的贊美呢？可以從以下三個方面來考慮：

第一、 看名字

贊美别人關鍵是要真誠，也就是說，要有理有據。她确實是身材苗條，我們才可以說“身材好”，她的眼睛長得美，我們才說“眼睛漂亮”；他确實個子高，人又長得英俊，我們才說他是“又酷又帥”……

然而，這些顯而易見的優點，多數情況下是“可遇不可求”的。如果對方外在沒有什麼顯著的優勢，很多人往往會感到茫然，不知如何贊美。

現在，我告訴你一個人人适用的關注點－姓名。姓名每個人都有，而且一般情況下，其父母在起名時是費了一番心思的，也就是說，名字是有講頭的。我們發現其中的亮點，将其展現出來，這不失為贊美的一種普遍而實用的技巧。

贊美一個人的名字，一般都會收到良好的效果。首先，一定會引起對方的興趣，因為任何一個人的名字，對他自己來說，是世界上最動聽的聲音。名字是通往一個人心靈的鑰匙，以名字為載體進行溝通，你們的談話一定會在輕松而愉快的氣氛中進行，後面的事情也就好辦了。其次，以名字作為媒介，通過名字來贊美對方，既能體現出我們的真誠，又能培養我們發現美好事物的。眼光。從簡單的兩三個字中發掘出閃光點，這需要你用心觀察，富于聯想，勤于總結，還要有豐富的知識作儲備。

既然贊美名字如此重要，我們見到名字就要立刻調動自己的聰明才智，看看他的名字有沒有積極的含義？有沒有畫面般的美感？有沒有和古今名人相似的地方？有沒有特殊的講法？然後，把它指出來。

比如，我的名字叫鞠遠華，就可以解釋為“鞠躬盡瘁，永遠為中華”。記得有一位學員曾經對我說：“鞠老師，你到處講課，傳播知識和思想，你的名字會遠播中華呀！”他就把“遠華”解釋得不錯，當然，我聽了也很高興。

我在一家台資公司培訓時，公司老總把名片遞給我，我一看“蘇文源”，馬上說：“蘇總，你是文化人出身。”

他吃驚地問：“你怎麼知道？”

“看你的名字－文化源遠流長，你父母一定是知識分子，才能起這樣的名字。”我解釋道。

他滿意地點了點頭，說道：“沒錯，我父母是大學教授。”

其實，蘇文源良好的文化底蘊早已通過他儒雅的氣質透露出來，我當然看到了這一點，隻不過巧借名片上的名字表達出來而已。

後面的情況，大概你也能猜到了：交流在良好的氣氛中進行，幾分鐘之後，我們便增進了友誼，自然，培訓也收到了很好的效果。

小王領到這把“飛刀”後，到南京開會，接待科長遞給他一張名片，小王一看“李科”，心想：“鞠老師說，接過名片應該贊美一番。”于是，他馬上說：“李科長，你的名字起得好。”

李科長說：“這名字有什麼好？太普通了，全國不知有多少個叫李科的。”

小王忙解釋道：“李科長，真的挺好的，你看“李世民的李，科學的科，既有帝王之相，又有科學之光＇。”

李科長再一看自己的名字，果然不凡，打心眼兒裡高興，跟小王談了許久。分配房間時，他特别留給小王單獨一個房間。

别人羨慕地問小王：“我們都是兩個人一間，怎麼你就能一個人一間？”

小王說：“李科長說了，分到我時，就剩我一個人了，所以，我就一人一間啰。”

楊先生是一位公司經理，身高一米八，英俊帥氣。他在課堂上就曾同大家分享過他的成功案例。由于業務關系，他經常與台灣商人打交道。有一位台灣女經理，人長得漂亮，可就是有些做氣，眼睛總是往上看。楊先生心想：“你不理我，我也不理你，有什麼了不起，咱們都是經理。你不打招呼，我也不跟你套近乎。”自從在課堂上聽我講過“主動與他人打招呼的人，其地位不在他人之下，就好比頒獎者的地位不在獲獎者之下一樣”，楊先生決定主動與她溝通交流。

有一次，在展覽會上他遇到了那位女台商。楊先生馬上走過去，和她熱情地打招呼，交換名片。拿過來一看，她叫林靜玉，便立刻說道：“林小姐，你這名字起得好。”

女經理問他：“我的名字有什麼好？”

楊先生說：“你看，林靜玉，跟林黛玉就差一個字，比她還文靜，其實你長得也像你們台灣的一位電影明星。”

女經理興趣大增，接着問：“我像誰？”

楊先生認真地回答：“特别像林青霞。”

“哎呀，還真有不少人說我像林青霞呢。”女經理高興地接受了楊先生的判斷。

這時，楊先生說出了關鍵的能夠彰顯其聰明才智的一句話：“你們林家怎麼盡出美女呀！”聽後，林靜玉咯咯地笑個不停。

後來，他們成了好朋友，彼此成功地合作過許多項目。

看看，贊美名字不僅能改善關系，還能為自己赢得商機呢。當然，也不是每一個名字都有突出的特點。如果遇到不太好解釋的名字，你可以嘗試着用拆字的方式來表達其含義。

一位老總叫吳德文，說自己的姓與名配起來不太好，我說：“挺好的呀，你的姓名整體含義是“品學兼優，上帝表揚＇。”

老總一聽，果然不錯，特别高興，連忙道謝：“謝謝鞠老師，我的名字總算找到好的解釋了。”

這裡，我将“吳”拆成口和天，意思是上天都開口為你說話---上帝表揚。

如果他的名字中有不認識的生僻字，這可是天賜良機，一定要問問他這個字怎麼讀，有什麼含義。千萬别裝着認識，錯過良好的贊美時機。

他的名字，他自己一定查過字典，“這是我爺爺查《康熙字典》找的字，是“美玉”的意思……”此時，你可以趁機誇贊其是“文化人出身”。

甚至，稍微難一點的字，你也可佯裝不認識，問一下怎麼念，有什麼含義，再誇其“文化人出身”。

我有幸到全國各地的許多企業去培訓，對于接待我的經理的名字我總是要誇贊一番。說來也奇怪，當你用心想贊美對方的名字時，也總能發現其名字中的特點。有意識，有目标，注意力就會集中，你的靈感也會進發出來：或整體，或分拆，或聯想……

以前在多數情況下，隻有見到很有特色的名字時，你才會奉上贊美之辭。從今以後，你要做到，見到的每一個重要人物的名字，都要仔細看一看，在心中默念幾遍，然後找到它的特點，誇贊一番。

第二，看職務

除了名字，還可以看看職務上有什麼值得稱道的地方：

董事長，總經理－啊，真了不起，這麼年輕就當領導了；

總工程師－聰明人，棟梁之才啊；

校長－我最佩服既有文化又有領導才能的人了；

教師－人類靈魂的工程師，了不起；

………

第三，看單位

除了名字和職務，還要看看工作單位有什麼值得贊揚的：行政單位可以誇，自己的特色，都是可以稱贊的。外企可以誇，著名企業可以誇……每個行業都有自己的特色，都是可以稱贊的。

機關---現在當公務員多踏實啊，聽說報考公務員的人一年比一年多，考試一年比一年難。

IBM---世界知名公司啊，給資本家打工有什麼感覺？告訴我怎麼才能到外企被資本家“剝削”一下。

微軟---是不是特别有才能，智商特高才能到微軟？得萬裡挑一吧？

海爾---中國第一品牌，我聽說到海爾的人不僅要有才，而且人品也得一流。當初你是不是經過嚴格的考核？要一路過關斬

将吧？

一般而言，少有這樣的人－他的名字沒特點，職務沒優勢，單位也沒有可誇耀的地方。所以，接過任何一張名片，仔細看看上面的内容，再結合他本人的形象、氣質、學識，你總能找到方法順勢贊美一番。

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