随着畢業季的到來，“00後整頓職場”這個話題登上熱搜。很多人說現在很多高校畢業生找工作好高骛遠，面對如此激烈的就業形勢，仍然眼高手低，導緻畢業即失業。那麼，難道現在職場就沒有問題嗎？利用高薪當誘餌，各種招聘套路，叫畢業生防不勝防，即便成功入職還要遭遇職場PUA，而那些“整頓職場”的00後述求很簡單，隻不過想要一個合理公平的工作環境。

近期，又有一名00後現身“整頓職場”，抛出三個問題，叫人看後啞口無言，揭露出當今職場出現的很多不合理情況。其實這些老員工又何嘗不知道，他們隻不過揣着明白裝糊塗，畢竟上有老下有小，生活壓力着實不小，哪裡敢輕易離職。

而00後就不一樣，初入職場橫沖直撞，讓然感到一股青春的活力。這名女大學畢業生是應屆畢業生，她通過面試順利入職，本來以為開啟了自己的職業生涯，沒想到卻如此短暫，隻有一天就結束了。

入職當天選擇離職，這短短的幾個小時她到底遭遇了什麼，才讓他下定決定離職。她經過一天的工作發現這個公司跟她想象的不一樣。首先第一個問題，是簽訂入職合同，相信很多畢業生都遇到過這種情況，那就是跟公司談定的工資，與合同上的工資不一緻。

這位女大學畢業生曬出的錄用通知公函上月薪是6000元（稅前），可是勞動合同上的工資确實每個月2500元。女大學畢業生向HR詢問原有，HR給出的解釋是為了保密，真實工資是按照錄用通知公函上的為準，讓女大學畢業生放心，錄用通知公函也有法律效力。其實大家都知道真正有法律效力的是入職勞動合同，說是保密，到底是因為什麼保密，相信大家都心知肚明。

随後女大學畢業生又給出第二個想要離職的原因，辦理完入職後，HR将她領到工位上，介紹認識領到，之後領導将她叫到辦公室談話，談話内容還特意強調，部門20多個人都晚上9點多下班，實際上他們下班時間為6點半。

女大學畢業生對此提出疑問，如果工作按時完成，可不可以提前下班，領導給的回答是“一般是不會讓你在9點前做完工作的”，這句話的言外之意，就是不管怎樣，都得加班到晚上9點多，含沙射影的表示不加班會影響轉正。

還有第三個原因是，女大學畢業生沒想到上班第一天真的要加班，六點半下班之後開始開會，會議持續40分鐘還沒有進行一半，晚上加班時間都用來開會。結合這三點原因，女大學畢業生最終忍不下去，會議開到一半的時候，女大學畢業生直接站起來表示自己是第一天上班，發展公司跟她想的不一樣，打算明天離職，所以會議就不繼續了，然後女大學畢業生就走了。

許多網友看到這位女大學畢業生的行為感覺很酷，敢于表達出自己的想法，對職場的不合理情況說不。

不過也有網友表示這位女大學畢業生是剛出大學校門，還沒經曆過社會的“毒打”，現在企業很多都是這樣的，而員工為了賺錢，隻能選擇忍耐，光靠00後實在很難整頓職場，需要的是全社會共同關注。

這位女大學畢業生選擇離職，理由很好理解。她還表示在會議室說完那些話就走了，感覺自己很帥氣，但是回到家冷靜下來想想後又說出一席話“突然理解90後要工作要生活，在不工作連條褲衩都沒了”。

這句話值得深思，其實00後畢業生也是很矛盾的，在“整頓職場”的過程中，他們看起來英勇無畏，但事後的落寞身影叫人為之動容。想當初90後高校畢業生剛剛步入職場的時候，也是那樣的天不怕地不怕。其實真正值得注意的是現在職場環境，到底是職場環境不合理，還是00後橫沖莽撞，相信每個人心中都有自己的判斷。

今日話題：你對00後畢業生“整頓職場”的行為有何看法？

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