社保中的基本養老金是什麼？可以取出來嗎？要什麼條件？其實提問的朋友可能對社保中相關概念不是很清楚，所以提出的問題理解起來有一定的困難，所以我在此需要對相關的概念給大家在重複科普一下，希望對大家有所幫助。

第一，社保中相關的概念有哪些？

我們常說的社保，實際就是社會保險的簡稱。社會保險作為我國重要的社會保障制度之一，是通過參保人按照社保法的規定，依法繳納一定的保險費用，達到規定的繳費年限，依法享受社會保障待遇的過程。社會保險包含了城鎮職工基本養老保險、基本醫療報銷、生育險、工傷保險和生育險。其中在養老保險和醫療保險前面加上了“基本”兩個字，所謂“基本”，就是最起碼的，最基礎的保障。這個“基本”的就是養老金和醫療保障。所以養老金也叫“基本養老金”。為什麼是“基本養老金”呢？因為養老金的水平不高，隻能保障基本的生活費用，維持基本的養老保障，所以養老金不征收個人所得稅，不屬于工資收入，而是基本生活的保障金，是免稅的；基本的醫療保險，實際上也隻是提供了基本的醫療保障，主要保障的範圍是因為重大疾病住院而提供基本醫療費用，并不是完全的醫療費用，所以需要設置一個起付線的标準，目的就是防止小病大醫，小病住院，浪費有限的醫療資源。

第二，繳納基本養老保險是領取基本養老金的前提。

社保中的基本養老金，就是我們按照社保法的規定，依法繳納基本養老保險，而且養老保險的繳費年限達到最低15年的繳費年限，達到法定的退休年齡，即男性達到60周歲，女職工達到50周歲，女幹部和女性靈活就業人員達到55周歲，辦理了退休手續，就可以按月領取基本養老金。基本養老金是根據繳費年限、繳費基數、個人賬戶、當地職工社會平均工資、城鎮人口平均預期壽命等，按照基礎養老金、個人賬戶養老金進行計算後，得出我們每月領取的養老金收入。由于這個收入不屬于工資，而是我們參加養老保險制度以後，所得到的基本養老保障，所以不稱為工資，而是叫養老金。養老金由于是保障基本生活所需的基本貨币支出，由于是最基本的保障是不需要納稅的。要領取基本養老金，必須同時滿足達到法定的退休年齡，養老保險繳費達到15年這兩個條件。

第三，基本養老金屬于個人收入當然可以取出來，但是基本養老保險是不能随意支取的。

根據上面的分析，基本養老金是我們依法繳納基本養老保險後應當享受的權利，基本養老金就和我們在職時的工資一樣，社保部門是按月發到退休人員的銀行卡上，如何使用，是存在銀行還是取現，這是退休人員完全可以自由支配的。但是在沒有辦理退休或是沒有達到法定的退休年齡之前，我們繳納的基本養老保險是不能随意支取的。如果在繳納養老保險期間，出國定居或是死亡的，我們繳納的養老保險中，記入個人賬戶的部分是可以一次性支取的，但是單位繳費部分不能支取；如果繳費以後，由于沒有達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限達不到15年的，或是自己交了幾年的養老保險，後來自己反悔了不想繼續繳納了的，也是可以按退保的方式來處理，但是在時間上隻能是達到法定的退休年齡才能辦理，所退的費用也隻是個人賬戶的資金本金和利息收入，單位繳費部分不能退，屬于靈活就業人員的繳納的，隻能退回個人賬戶的8%，其餘記入統籌賬戶的12%也是也是無法退還的。

綜上所述，社保中的基本養老金，是指參保人依法繳納養老保險，而且養老保險繳費年限達到規定的繳費年限，達到法定的退休年齡，依法辦理退休後所取得收入，就屬于基本養老金。基本養老金屬于個人的養老收入，随時可以自由支取；但對于所繳納的養老保險，在沒有達到法定的退休年齡之前，則是不能支取的。

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