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領導力與領導能力聯系與區别

職場 更新时间:2024-07-26 06:23:24

領導力與領導能力聯系與區别?那什麼是領導力呢?他和管理有什麼區别呢?,我來為大家科普一下關于領導力與領導能力聯系與區别?以下内容希望對你有幫助!

領導力與領導能力聯系與區别(他和管理有什麼區别呢)1

領導力與領導能力聯系與區别

那什麼是領導力呢?他和管理有什麼區别呢?

著名領導力大師約翰·科特認為:管理是維持秩序,領導是實現變革。 什麼意思呢?也就是說,管理做的是解決好規範性問題,領導做的是解決挑戰性問題。

規範性問題就是按照當前的标準、流程或者經驗可以解決的問題,可以簡單地理解為“照章辦事”,結果相對可控。

挑戰性問題難以定性,都是一些比較大的問題,這類問題系統性和複雜性高,沒有可以直接參考的标準。比如公司未來的發展戰略,如何打造一個更有效的組織管理機制,如何把公司建設成一家偉大的公司等等。

能正确區分領導和管理的内涵,才能有效地培養自己的領導力。每一個有志于在職場做出一番成就的職場人,不論你是不是管理者,都要有意識的去培養自己的領導力。對于已經是管理者的人來說,領導力也是實現自己職業生涯更進一步的關鍵能力。

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