随着曆年面向社會招聘公務員實施以來，越來越多的人青睐于報考公務員，報考熱度是一年高于一年，公務員的考試也是越來越難，于是很多人不得不轉換思想，把考公務員的目标放在了鄉鎮公務員的崗位上，就目前來看，鄉鎮公務員招聘會有定向招錄，基本是這四類人能考，崗位競争小，上岸的成功率是非常高的，上岸就是“鐵飯碗”!
在鄉鎮公務員定向招錄工作中，之前那些在大學畢業後下基層的考生和為國家做出一定貢獻的考生可享受優先錄取政策，基本上涵蓋以下這四類人群。
一、“三支一扶”服務期滿的人員
三支一扶指的是畢業生深入農村基層，支農、支教、支醫和扶貧的工作，高校畢業生自畢業之後參加“三支一扶”服務項目雖然暫時沒有編制，但是在服務期滿後可以參加公務員定向招錄，一般在工作滿兩年左右，就可以報考公務員或者繼續留任，符合條件的學生不要錯過。
二、退役大學生軍人
高校大學生在校期間服兵役不僅可以享受各種津貼，在退役之後在工作及升學方面可享受多種優待政策，具備參加定向招錄考試就是其中一種，每年都會設置一些比例名額，來面向軍人招募。
三、任職期滿的“兩委班子”成員
從村委會幹部、社區幹部中抽調一部分優秀工作者成為基層公務員是村鎮公務員招錄的一種方式，但符合條件的優秀幹部需要滿足任職期滿并通過考試和審核，在流程上同樣十分嚴格。
四、“西部計劃”服務期滿的大學生
在畢業之後參加“西部計劃”的志願者報考定向招錄公務員時，鼓勵報考西部基層崗位，服務期滿兩年即可享受優待政策。因為參加西部計劃的大學生，為國家的邊地建設做出了很大的貢獻，所以在參加鄉鎮公務員考試的時候，有這種經曆也會被列為首選，通常都很容易考上。
有部分人會參加各類基層服務計劃的目的就是以此為跳闆，等服務期滿再去考取公務員，上岸的幾率就大大提高了，不過要注意的是，鄉鎮公務員的工作性質與城市機關單位年公務員的工作内容有很大差别，基層工作不僅辛苦，而且工作環境也較差，基層多鍛煉一下還是可以的，但是通往工作的道路還是有很多條的，大家不必要非要拘泥于一條路走。
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