界動報道：
近日，中國平安發布了上半年的業績報告，保險費的收入相較2020年同期降低了5%。業績的縮水對于中國平安來說，還是頭一次。據7月18日的股價收盤數據來看，中國平安相較于去年12月初大幅跌落，下跌超35%，這導緻中國平安的市值直接蒸發掉6000多億元。
營收的下落和股價的暴跌，反映出中國平安在今年上半年的下行局面，而且發展趨勢仍不容樂觀。這對于中國保險業多年的領頭羊來說，實屬罕見。那麼是什麼讓中國平安導緻了處于如此境地呢？
一是遭到大股東蔔蜂集團的大幅減持，被減持超過1.8億股，直接導緻了中國平安股價的持續下跌。而且大股東的減持一定程度上也帶動了中國平安散戶“鐵粉”的相繼離去，加快了股份的下行趨勢。
二是受到壽險改革的新政策影響。壽險相關業務是中國平安最大的營收來源，壽險的新政策對産品的條款、責任設計、費用評定以及報銷管理等多個方面提出更高更嚴的要求。對此，中國平安沒有及時作出相應的策略去調整相關業務，來應對壽險的改革。因此，中國平安的保費收入下降，新增保單也減少了近3成，導緻了業績持續下滑。
三是公司内部管理高層的大幅變動。中國平安集團董事于去年3月離職後，相繼有一大批的公司高管也紛紛離職，引發了一衆投資者的擔憂，大家都在擔心着公司該由誰來接手。同時也加劇了資本對其的信任問題。
中國平安該如何扭轉局勢，奪回資本的信任呢？答案是有的。首先筆者認為，中國平安應該根據壽保改革的新政策，對其相關業務進行逐步地調整和完善，緊跟政策，提出更吸引客戶更豐富的産品方案，不能固守陳規，靠着老本行吃飯。同時，也要加強業務辦理水平、服務水平，為客戶提供更優質的服務。大家的口碑上去了，保單量增加了，業績自然能夠得到上漲，繼而推動公司股價的回升和穩定。
還有一個很重要的方面，就是中國平安應該盡快整頓好公司的管理高層。有了靠譜的接班人，有了管理層人員的及時調整，既能讓中國平安穩定公司内部的管理，也能幫助公司找到新的發展思路，更能重新赢回資本的信任。
中國平安該作出行動了。
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