tft每日頭條

 > 健康

 > 包工頭在工地發生意外死亡誰負責

包工頭在工地發生意外死亡誰負責

健康 更新时间:2025-05-06 02:44:18

包工頭在工地發生意外死亡誰負責?請中老年民工當保安,看守工地、倉庫,幾乎是雇主們都經曆過的記者調查發現,雇主們多關注這些民工的責任心和品行,而容易忽視他們自身的健康問題近日,梓潼縣法院審理判決的一起中年民工突死工棚,親屬索賠54萬元的案子,或許能給雇主們一些啟示,現在小編就來說說關于包工頭在工地發生意外死亡誰負責?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

包工頭在工地發生意外死亡誰負責(民工守工地病亡)1

包工頭在工地發生意外死亡誰負責

請中老年民工當保安,看守工地、倉庫,幾乎是雇主們都經曆過的。記者調查發現,雇主們多關注這些民工的責任心和品行,而容易忽視他們自身的健康問題。近日,梓潼縣法院審理判決的一起中年民工突死工棚,親屬索賠54萬元的案子,或許能給雇主們一些啟示。

案情回放

民工突發疾病死亡,雇主被告上法庭

2011年9月,家住梓潼縣長卿鎮的建築老闆易某林在縣城建修房屋,因工期較長,需找人看守工地,就請了時年48歲、家住射洪縣某鎮的村民劉某洪看守工地,吃住均在工地上的臨時工棚裡。

2014年4月28日中午,劉某洪吃午飯飲酒後休息,下午3時許,劉某洪突發疾病,周圍的人得知後立即撥打了120急救電話,救護車将劉某洪送到梓潼縣醫院救治,當日下午7時40分轉入綿陽市中心醫院搶救,經救治無效,于當天晚上8時15分死亡。死亡原因系主動脈夾層并失血性休克。

劉某洪出事後,他的親屬認為劉某洪是因工作時間過長,勞累過度死亡的,因此提出與易某林就賠償事宜進行協商,也通過當地基層組織進行了數次調解,但雙方未能達成一緻。

2014年6月,劉某洪的親屬将易某林告上梓潼縣法院。

法庭辯論

原告索賠54萬餘元,被告辯稱無過錯

梓潼縣法院公開開庭審理了此案。

劉某洪年邁的父母及兒子起訴稱,劉某洪在工作過程中突發疾病,鄰居見狀打120送至醫院搶救,當劉某洪打電話叫工地負責人和易某林出藥費進行搶救時,易某林不予理睬。劉某洪因沒得到及時救治而死亡。劉某洪上有老下有小,是一家之主,劉某洪死亡後,給家庭造成了巨大的打擊。由于易某林沒有給劉某洪買保險、沒有支付搶救費、工作時間過長,劉某洪勞累過度而亡。易某林理應承擔賠償責任,請求法院依法判令被告賠償原告精神損害撫慰金、死亡賠償金、被扶養人共計45萬餘元。

法庭調查過程中,三原告又請求将賠償總額變更為546683.72元。

易某林則稱,劉某洪發病不是在工作期間,而是在停工期間,事發當天是下午三點鐘,劉某洪是在午睡過程中發病。根據病曆資料,劉某洪的死因系主動脈夾層并失血性休克,他積極參與了救治,而非原告所說未救治。因此,他對劉某洪的死亡無任何過錯,不應該承擔賠償責任。

法院判決

雇主主觀上無過錯,适當給予補助

法院最終審理認為:劉某洪因主動脈夾層并失血性休克死亡,對于死亡結果,證據顯示雇主易某林在主觀上不存在過錯,劉某洪守工地的工作也沒超過正常的勞動程度,且劉某洪是在中午飲酒後突發疾病,搶救無效死亡的,由易某林承擔因劉某洪死亡而造成的全部損失顯失公平。不過劉某洪為雇主易某林守工地,在守工地的地方發生疾病,易某林是劉某洪提供勞務活動的接受方及受益方,易某林可對劉某洪的親屬給予一定的經濟補償。

法院根據損害後果及原被告家庭的經濟狀況,判決易某林給予三原告2萬元經濟補償。駁回三原告其餘訴訟請求。

目前,原告當事人已經申請法院強制執行。

■案件背後的思考

“雖然本案目前已經基本結束,但這個案例反映出大齡民工健康問題的重要性。”承辦該案的法官說,近年來,因提供勞務方自身原因導緻自身受害的不在少數,而因自身原因受害常見的主要有兩種情況:一是因提供勞務方自己的行為導緻自身受害,這種情形可适用過錯歸責原則,根據接受勞務方與提供勞務方各種的過錯程度确定雙方責任;二是因提供勞務方自身疾病導緻自身受害,在這種情形下,無所謂提供勞務方過錯,也很難說接受勞務方對提供勞務方自身的疾病有過錯。但是,這并不意味着接受勞務方在此情形下就不需要承擔任何責任,可以依據公平原則,考慮到受害程度及雙方經濟狀況,對提供勞務方給予适當的經濟補償,既符合法律規定,也很好的彰顯了司法公平正義。

承辦法官就此案也提醒用人單位,在請中老年民工看守工地、倉庫時,最好先帶這些民工去做個健康檢查。關于這筆體檢的費用,目前法律上沒有明确規定該由誰出,但為了雇主自身利益考慮,體檢還是非常有必要的。本案中,易某林就是因為事先不了解劉某洪身體健康狀況,才緻糾紛發生。希望這起案件,能給雇請民工的雇主們一個善意的提醒。(史晉 王娟 黃志富)

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关健康资讯推荐

热门健康资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved