離開單位近兩年了，總結體制内工作的優缺點，談談我是經曆了怎樣的内心焦慮和情緒調整後，重新定位自己的人生方向的。也給目前在體制内工作卻心有不甘，想離開的或者已經離開體制内還在迷茫的人一點參考。我就以我之前所在企業作為參考，我所在是國有企業，世界五百強，總部在首都，下級單位分布在全國各地。

01 體制内工作的優缺點

1.工作和收入穩定。體制内的工作無疑是最穩定的，隻要不犯什麼原則性的大錯誤，一輩子不會失業。工作穩定，收入來源穩定，工資基本上會随着物價增長，即使不太高，但細水長流，絕對餓不死。還會有些補貼之類的，比如每年療養、暖氣、水電氣、交通補貼等。但是總體收入隻能算平均水平，很難在幾年内有大幅度增長。

2.基本的提升空間。學習方面：我從就業起就從員級、助理、中級直到副高級職稱一路考上來，一步一個腳印。回想起我懷着大娃每日學到11點多，穿着孕婦裙，坐在考場上的感覺還是很有成就感的。而且單位很人性化，到離考試最後一周的時候，直接給放假，脫産學習。這點在私企怕是想都不敢想的。

工作方面：隻要足夠努力，工作能力強，有溝通協調能力，提到科長還是很容易的。至于科長到處長，要靠機遇。我剛上班時候，剛好上屆一批領導退休，新提拔了一批科級及以上年輕領導，60年代人，當時都在35歲以下，而這些人恰恰壓制了很大一批70年代的人，等這些人退休後，70年代的人要麼被熬走了，要麼被熬廢了，還剩下幾個，年齡已經超出了被提拔的年限，這些人勤勤懇懇一輩子，甚至不乏專業領軍人才，但最終成了他們徒弟的下屬。

3.提供能力展示平台。一個企業一般都會有橫向和縱向的能力展示平台。全系統的員工技術大比武、各項專業競賽，讓各級員工都有展示自己的機會，層層選拔。在集團取得名次的員工還有可能會被錄入公司人才庫。近年來公司還設置了各級專家崗位，享受與副局級、副處級等相應級别待遇。隻要你有專業才能，即使在職位上不能提升，收入也不比相應級别領導低。

4.提供豐富的文化生活。企業工會每年都組織豐富職工生活的文藝、體育活動。合唱比賽、體操比賽、趣味競賽及各類球賽等，既豐富了職工生活也給職工發一些小福利。公司還組建書法協會、排球協會、籃球協會、乒乓球協會等，讓每個有特長的人都能與志同道合的人一起切磋。

5.較強的優越感。在一個大企業，特别是機關裡，人的優越感是很強的，工作體面，環境好。到全國各地出差學習的機會都很多。八項規定之前，不論學習還是出差，吃住接待都很好，車接車送。學習和出差還能順帶着在當地看看風土人情。上班以來，全國各地，從南到北，從山到海去了不少地方。

6.強烈的組織歸屬感。我真的不知道這一點算是優點還是缺點。《肖申克的救贖》中關于監獄的圍牆有句話是這樣說的：“剛入獄的時候，你痛恨周圍的高牆；慢慢地，你習慣了生活在其中；最終你會發現自己不得不依靠它而生存，這就叫體制化。

當我一開始上班的時候，非常不适應，幾乎是有點痛恨怎麼那麼多的制度，那麼多的規矩，那麼多不得不參加的活動，那麼多不得不開的會，那麼多不得不走的形式，那麼多不得不奉行的人情往來，我甚至一度想砸掉手裡的鐵飯碗。但是最終，我沒有走出這一步，但我下定決心，找伴侶，絕對不要體制内的，我一個人被關在這裡已經失去了追求自由人生的夢想，不能再讓整個家庭也這樣，我必須要找一個沒有固定工作的男孩，讓他這輩子嘗試他想嘗試的任何一項工作，讓他去追求他想做的，發揮出他所有的能力，看看自己到底有多大本事，讓他載着我的夢想一起掙脫牢籠。扯遠了，呵呵。

是的，當你身在其中的時候，你總感覺像被枷鎖禁固了，一年兩年，你不适應，你想掙脫，但是十年、二十年呢？這種體制和企業文化已深深地滲透到了你的血液之中，你不再是曾經的你，你是組織裡的一員。一旦離開，你就會失去方向，因為你已經習慣了被推着前進，習慣了所有的生活和工作都在這個軌道上有條不穩的運行……

02 空虛迷茫中找出路

離開的一年多的日子确實生活混亂，以前不加班的周末，就一個字：爽，想幹嘛幹嘛，想睡多久，睡多久。突然這一天早上，不必着急忙慌地洗涮了，不用翻箱倒櫃找合适的衣服了，每天都是周末。把以前沒時間做的事都做了：看手機，看朋友圈，刷頭條，追劇，跟朋友出去玩。然後就是空虛，無盡的空虛……空虛也不想幹，知道該看書也不想看，知道該努力也不想努力，人的能動性不是幾天功夫就能調動起來的，反而是惰性卻一旦形成，更難改正。以前，覺得自己趁還沒完全老的時候離開可以有更廣闊的天地讓你盡情奔跑，現在發現，哪裡有什麼天地，天地再大，你仍舊在原地打轉兒，在企業，你是高管，是專業管理人才，離開了企業為你提供的平台，你什麼都不是。世界已經是90年代人的了，現在他們管你叫阿姨。

直到，我越來越讨厭自己。小時候，我們都學過一句古文：“古人雲：三日不讀書，面目可憎，言語無味”。望着鏡中的自己，已經可憎至極。我本就不是一個随波逐流的人，放縱不會是無限的，但我需要找到方向，需要知道，我除了以前的工作，我還能做什麼，我是否還有價值，對别人，對自己。

我給自己列了兩條路：一是出去找工作，看了很多招聘，很多工作我這個年齡，超了。那去小超市、飯店，也還是可以的，我下午要接孩子，那從上午八點到中午，即使中午不吃飯最多也就是幹5個小時。按一個小時最多20元算，一個月2000封頂了。我會很累，工作環境不會太好，與我之前的工作肯定沒法比。假如我有很強大的心理承受能力吧，這樣的工作我能做多久？5年還是10年？随着年齡增長，我的能量趨勢是下降的，而且我會有一種感覺就是越過越差。那我當初幹嘛還要離開國企，讓自己落魄呢？！這條路行不通，不能讓自己越來越進步，越來越有價值。

二是仍選擇在家全職主婦。我離開體制的初衷是什麼？是為了照顧孩子，那我的孩子長大後離開我，我心理上能接受嗎？我還能以什麼方式跟他們相處，一個難纏的老太婆？這絕對不可以，我必須與時俱進，跟孩子一起成長進步，即使我一定是比他們慢的，但絕不能停止前進的腳步。

三年前我一個發小給我推薦“得到”上的課件，我很不以為然，這年頭，信息這麼發達，想學習哪學不了啊，花錢學習，？太不合算。兩年之後，一個偶然的機會，我正為孩子教育的事發愁，雖然我也看了很多教育的書，還是感覺沒解決根本問題。我另一個朋友給我發了“得到”上關于孩子教育的一節課。我聽畢如獲至寶，果斷買下，一遍一遍聽。我迷茫多年，工作的時候，我弄不明白工作是為了什麼？有什麼意義？目前不工作了，我不知道我能做什麼？将來做什麼？終老等死？這纏繞了我多年的問題終于迎刃而解。我發現我曾浪費了多少青春年華，倘若，在我少年迷茫時，在我青年迷茫時，在我中年迷茫時，我能聽到這些，我能遇到一位智慧的老師指點我，我不會浪費這麼多年！我目前的狀态不正是我多年來孜孜以求的嗎？一個不那麼大卻也寬敞的房子，喜歡的書桌，桌上的花瓶裡幾朵鮮花，旁邊的書櫃中放着自己喜愛的書。我如饑似渴地翻閱被我冷落了多年的書籍，文學、科學、教育，哲學，所有的，我都喜歡，如饑似渴。

我的行為也深深影響了兩個孩子，他們看到我對書這麼愛不釋手，還不時寫文章感悟，對我更加敬佩且自豪。他們看到了，他們的媽媽不僅以前在工作上踏實努力，離開了工作崗位向着更深的知識領域探索，毫不退縮。現代這個社會，人，必須要有終身學習的能力。

讀者朋友，如果你目前還在體制内，那麼請珍惜你的工作，友愛你的同事，他們是你一生的财富和回憶；如果你蠢蠢欲動，想要沖出去，那麼全面評估自己的能力、性格，是否像鷹一樣，能在浩瀚的天際展翅翺翔；如果你已經孤注一擲，走出了體制，那就不要後悔自己的選擇，要堅信，努力的人運氣永遠不會差。

本文聲名：本文并非給“得到”做宣傳，本人與“得到”沒有任何聯系。總結三點小感悟：1、知識是有價值的，真正有知識的人物講的一節課給予你的收獲遠比你花的錢價值要大的多；2、要與優秀愛讀書上進的人交流，包括和你一起聽網課的同學，看到周圍人都在進步，你會擁有更大的動力；3、不是必要少刷朋友圈、抖音、上網浏覽沒深度的文章，這不是真正的知識，包括我這篇。如果你閱讀完我這篇文章，連個贊都忘了點就默默地拿起久違的書本有滋有味的閱讀起來，我花費大半天寫的這篇文章就算有意義。

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