當邊際生産率等于邊際成本時，總産量就到達最高峰，再往下去，也就是你繼續投入這種生産資料的話，這種生産資料的邊際生産率就會低于它的邊際成本，也就是得不償失。這時總産量就會從它的最高點往下滑，就開始減産了。

這四條曲線的關系：1.上升然後下降的邊際生産率曲線；2.像一個碗倒過來，碗底被邊際生産率穿過的平均生産率曲線；3.邊際成本曲線；4.那條先加速上升，然後減速上升，最後掉頭向下的那條總産量曲線。

​邊際收益遞減定律是假定，也是基本事實。比如一個花盆種小麥，裡面有土壤、水、肥料、有種子。這時别的因素不變，種子、土壤不變，你往裡面加肥料，加一勺，而生産邊際收益，也就是種出的小麥會多一點，再加一勺，種出的小麥又多一點。這叫邊際收益。

邊際收益開始可能會有遞增的階段，但不管前面邊際收益上升的期間有多長，總會有一點，再往花盆裡加肥料，它帶來的邊際收益就開始慢慢減少了，會掉頭向下。如果世界不是這樣，你往花盆裡不斷加，長出的小麥會越來越多，那就能在花盆裡種出一個世界。這不可能。

​問題：邊際收益開始下降時，總收益是上升還是下降？

邊際收益下降的時候，相當于總收益增長放緩，隻有當邊際收益為負時，總收益才開始下降。用簡單的幾個公式來表示：

當邊際收益＞邊際成本時，總收益仍然上升；當邊際收益＝邊際成本時，總收益保持不變；當邊際收益＜邊際成本時，總收益開始下降。

集體所有制的特點，在于讓每一位成員平均分享經濟權、政治權，但它帶來三個問題：1.資源利用不夠充分，因為每個人都是盯着平均收益不下降的那個點；2.成員缺乏對資源長遠收益的關心，他們隻關心成員權有效期内，資源能夠帶來的收益；3.集體資産在發生轉讓時，交易費用特别高。因為你必須取得每一位成員的同意。

這部分講個故事，說一個漁村，每人每天可以打4條魚，村裡有1000人，天天如此。突然有天有個漁船從天而降，一個撿到了，這個人是民主黨人，愛好公平、平等，集體主義者，他決定：這條船用集體所有制的方式進行管理。

集體所有制是什麼意思呢？兩個意思：1.所有在船上工作的人，平均分每天打到的魚，經濟權平等；2.在船上工作的所有人，一人一票，有平等的政治權，來決定是否讓更多人上船。每當外面的人想要上船一起打魚，原來的人決定是否讓新人加入。

平均産量決定集體成員的數量。如圖所示，當船上有一個人時，能得到的邊際産量是6條，平均也是6條，當船上有兩個人時，總産量16條，也就是第二個人帶來的邊際産量是10，比第一個人高，為什麼？

因為船上的兩個人不單單是重複勞動，而是分工合作，這樣效率就提升了。那會不會讓第三個人上船呢？會，當第三個人上船後，雖然邊際産量下降，但平均産量還維持在8條，所以會讓第三個人上船。

會不會讓第四個人上船呢？看圖當第四個人上船，邊際産量進一步下降，從8條變成7.5條。得到的魚少了，會拒絕。在集體所有制中，最多三個人上船。因為他們盯住的是“平均産量”這一欄，他們不想自己平均産量下降，一旦下降，就會拒絕後來者。

上船費——換取集體成員權。第四個人想上船嗎？想，因為上船後他能分到7.5條，比岸上好。但船上的人不喜歡他，怎麼辦？他可以賄賂原本船上的人，每人半條，好讓他們的收益是8條不變。而他自己7.5條，給完賄賂後，剩6條比岸上好。

在集體所有制中，每個人都平均分配他們的收入，船上人數規模偏小，外人會有打破規則重新上船的積極性，而船上的人，會有收受賄賂或補貼讓外人進來的積極性。

生活中有很多這種現象，比如一個學校，學生成績不錯，有個差生想進來，原有學生肯定不願意，這時，這個差生需要交費，叫擇校費、贊助費、插班費等等。所有學校都實施價格歧視，不同學生收不同費用非常常見。

繼續故事，科技進步了，如果船上裝了GPS，就可以跑到公海打魚，有更多收獲。問題是更新換代需要兩年，兩年後船上的老員工都退休了，這時候他們會贊成還是反對？

反對，因為他們隻關心自己任期内漁船的收益，而任期之外，我死之後，管他洪水滔天。集體所有制中，行使的是成員權，每個員工隻關心有效期内，他們所占的資源，超過這個有效期，帶來的收入他們不關心。這也就是企業允許子女頂替，無形中延長了他們的任期。

問題：集體所有制有這麼多缺點，為什麼還經常見到好多不同形式的集體所有制，反複使用、反複實施？

符合人的美好願望，最初确實總産量增加，成員間合作共赢。而到了後期，成員間有了錯綜複雜的利益糾葛，哪怕總産量降低，要分開也不容易。

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