開會輪到你發言時，不知道說什麼？記住這3句開頭語就夠用了

小謝神色慌張，眼神飄忽，緊握的雙手忍不住顫抖。他時而看着台上，時而口中嘀咕着什麼。他當時整個人的狀态都是顯得手足無措的狀态。

可能很多人會好奇他這是在做什麼，其實主要就是緊張接下來的發言。說實話，這也是他第一次在開會的時候，需要鄭重地在講台上發一次言，以前他都是作為一個聆聽者和學習者，搬着自己的小闆凳，坐在講台下聽着别人發言的。

其實他在這個公司已經待了一年的時間了。開始的時候還是名不見經傳的，要是你去和别的同事打聽的話，基本上就是“查無此人”。但是當他在公司待了6個月之後，他就好像是突然開竅了一樣。業績和能力上都是直接上升的。

現在他能上台去進行發言，和這段時間的變化也是起到一定作用的。但畢竟這是他第一次上台去說一些東西，所以感到緊張和慌亂也是在情理之中。

坐在他旁邊的經理注意到了小謝的神情和狀态，伸手拍了拍他的肩，示意他放松一下自己的心情，并且手指着手機，意思就是讓他在手機上查看他給自己發的消息。

小謝明白了經理的意思後，就拿出手機，看到了領導給他發的消息，主要内容就是說開會需要你發言的時候，需要注意些什麼，并還羅列了一些開場語。

01根據情況來做自我介紹‍

首先，對于這種開會時的發言，你要了解到的一點是，這個開會場景和氛圍是怎樣的。尤其如果你是作為一個新人，第一次上台發表看法的話，就需要進行詳細的自我介紹。

比如說：“那個，台下的各位領導，還有同事，各位下午好，我是設計五部的設計師小謝，今天很榮幸給大家分享一下我工作上的一些心得。”

當你這樣來開頭的話，一個是表明了自己的部門職位和名稱，還有一個則是引出自己接下來要說的話題。這樣發言，銜接自然，簡短精悍。

畢竟開會本身時間上是有限的，你在台上發言就要學會把握自己的節奏，在适合的時間中，将自己的内容說完。

02開始發言時對自己的内容進行簡要的鋪墊

其次的話，就是當你在開始發言時，要對自己的内容進行簡要的鋪墊。在上面我們就點到說，要你在上台時表明自己的來意。而在說明了這個情況之後，就可以簡要的鋪墊一下你的内容。

“今天我也是第一次站在這個演講台上，要是說得不好的話，請在座的各位多多包涵。本身我也是以一種求同存異的心态來進行我接下來的演說，大家要是有什麼更好的想法，也可以暢所欲言。”

這樣的發言是比較讓人覺得舒服的，對于接下來你要說的内容具有一定的鋪墊作用，而話語謙虛、穩重，讓人挑不出什麼錯處。

03注意職場上的一些禮儀和稱呼

當然，既然是上台發言，面對的是全公司的成員。你在開頭的時候，自然是要注意職場上的一些禮儀和稱呼的，至少台下的所有員工，你都要點名一下。就像是我上面所說：“台下的各位領導，還有同事，各位下午好。”

這樣去說其實是有兩個好處，一個是為了吸引台下的人的注意。人在聽到别人稱呼他的時候，會不由自主地被這個聲音吸引住，想要知道源頭在哪。

而開會的時候也是如此，當你在開始提及到他們的時候，他們的目光就會集中在你的身上，隻要你接下來的内容是吸引人的，就不怕沒有“觀衆”來聽你的演說。

還有一個好處則是和禮貌挂鈎。在職場上，其實還是挺注重這種禮節性的問題的，比如在到公司的時候，看到上司要打招呼，進辦公室的時候要先敲門，這些都是職場上的一些禮節。

其實開會的時候也是這樣的，面對那些領導和同事，你肯定是要先和他們打一下招呼，然後再去進行你的發言的。

04《職場精英寶典》中的職場學

小謝在看到經理給他發的這些消息之後，受益匪淺，當他用經理給到的方法上台進行演講的時候，進展也是比較順利的。

下台後，小謝準備向自己的經理表示一下感謝。結果經理卻笑着搖了搖頭：“看得出來，因為你是第一次上台演講，所以才覺得緊張。不過後面隻要孰能生巧就好了。

而且，如果你想要積累這種工作經驗的話，其實就可以多去看一些書籍。比如說《職場精英寶典》之類的，裡面的很多觀點和解決方法，都是很值得我們去研究和學習的。

就比方說我在手機裡給你發到的這些内容，在這種書當中，都是有詳細的分類和注解的。你看完後，一定能受益匪淺。”

在聽到領導的話後，小謝醍醐灌頂，并接受了領導的安利。

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