中國第一汽車集團，首屈一指的央企。有10萬餘名員工，在一汽集團工作的正式員工，是很讓人羨慕的，也有很多内部福利。今天就細數一下，一汽員工那些外人不知道的福利。

第一．足額的社保與住房公積金

社保與住房公積金雖然是企業必須為員工繳納的，但很多公司都在繳納基數上做文章，甚至按當地最少繳納基數來。但在一汽，社保與住房公積金都是足額繳納的，甚至前些年，一汽的住房公積金繳納比例遠高于其他企業标準。作為直接影響日後退休收入與生活質量的絕對因素，一汽在這方面對員工還是很慷慨大方的。

第二.企業年金

企業年金，就是在正常工資收入之外，企業給員工額外繳納的年金，個人與公司繳納比例大概是1:4。企業年金說白了，就像補充醫療保險一樣，它是一份補充養老保險，用來保障退休後的生活質量，

這個福利不是強制規定，并非每個公司都有。公司能給上企業年金，說明對員工福利還是相當重視的。願意給員工繳納企業年金的企業不多，隻有大型國企央企才有這個舉措。

企業年金對員工的最大受益，在于企業幫你繳費的那部分。如果你的工資基數很高，幾年下來将會是一筆還不錯的積累。這筆費用等到退休之後，可以領取，如果在一汽工作幾十年，到退休時領取，絕對是一筆很客觀的收入。

第三.員工内部購車優惠

一汽集團，對員工都有内部購車福利。可購買車型，包括旗下合資與自主的品牌，大衆、豐田、奔騰、紅旗車型都在内，其中不乏很多熱銷車型。購車指标2年1次，就是如果使用了一次員工内部購車指标後，滿2年，就可以再次申請了。而且購車貸款，還可以申請一汽金融。審批非常快，利率也很優惠。

第四.差旅标準高

一汽集團，特别是各品牌的銷售公司，因業務範圍覆蓋全國各地，員工出差機會很多。在員工差旅費方面，一汽集團對員工還是很大方的。除了有根據城市等級設定的住宿标準，每天都有出差補助。一汽集團的員工差旅标準，據内部員工講述，是要遠優越于吉利的。出差在外，能讓員工吃住都還算舒服，這樣的企業并不多見，所以企業給員工的差旅費标準絕對可以算作一項福利。

第五.婚戀市場熱銷

這個福利，其實是個隐形福利了。在一汽工作，穩定的央企，收入高，作為一汽的員工，在外面人看來，是很值得自豪的。經濟基礎決定上層建築，所以在一系列硬件條件具備後，一汽的員工，特别是男員工，在婚戀市場是非常受歡迎的。很多男員工在辦理入職手續時，就有熱心的人事行政大姐，打聽你是否有對象，熱心的給你介紹對象。而且員工在婚戀市場的受歡迎程度，與工作品牌知名度也有直接關系。有個真實的内部的事實例子，可以很好的說明這一現象。一汽某自主品牌男員工，未婚，很多朋友給介紹對象，他的相親日程可以排滿半個月。他說我這還不算啥，我一同來一汽工作的校友，去了一汽大衆。他的相親日程，輕松排滿一個月。可以毫不誇張的說，在長春，一汽員工在婚戀市場是非常受歡迎和緊俏的。人生幾個關鍵事情，工作與婚姻都是衡量生活是否幸福的标準，好的事業帶來好的婚姻，所以這個福利也很重要。

綜合來講，在一汽工作，員工自帶央企光環，工作穩定、工作收入高。以及由此附帶的其他便利，一汽員工的福利真是不少。所以每年一汽的校園招聘，會吸引大批985、211院校的學生，還要在裡面選擇最優秀的。可以很客觀的說，在長春，能加入一汽集團工作，是很多人夢寐以求的事情。

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