文/學個習

最近，同科室有一位2022屆畢業的碩士研究生正在找工作，雖然整個就業形勢不是特别好，但是，校招企業依舊絡繹不絕。

這位同學也是抽空參加有意向的招聘會，目前，已經拿到了3個offer，單位都非常不錯，薪資待遇也令人羨慕。

這位同學，并不是最優秀的，屬于中規中矩上課拿學分，做實驗寫論文的，獎項基本為“0”，所以，分析來他之所以還能夠拿到多個offer，最大的優勢就是“應屆畢業生”身份。

那麼，就找工作本身來說，“應屆畢業生”身份到底有多重要？可能會超出我們的想象。

應屆畢業生身份之所以重要，主要體現在以下幾個方面。

很多知名企業與單位每年都會有校園招聘會，并且還相當重視。

而校園招聘會也是他們吸納優秀人才的重要渠道，很多互聯網大廠校招名額都非常多。

比如，字節跳動2021屆秋季校園招聘，為應屆畢業生開放了超過6000個工作崗位，而該公司全年校招人數共計超過1萬2千人。

除了招聘規模大外，校招薪資待遇也非常優厚，更有甚者出現“倒挂”現象(新人比老人工資還高)。

根據BOSS直聘研究院發布的《2021應屆生就業趨勢報告》顯示，2021年應屆生校招平均招聘薪資為6112元，同比增長4.7%。萬人以上規模的大型企業應屆生需求量同比增幅達到59.6%。

可見，校園招聘會主要還是針對應屆畢業生設立的，并且提供崗位也多，薪資待遇優厚，就業機會多，找到心儀工作也相對比較容易。

所以說，應屆生身份真的非常重要。

為了促進就業，很多招聘單位都限定為應屆畢業生

除了校招規模大外，很多企業，在校招的時候僅限定為“應屆畢業生”可以參加，這麼做的目的也是為了響應号召，促進應屆生更好就業。

也就是說，往屆畢業生，無論你有多優秀，可能連參加的資格都沒有。

所以說，應屆畢業生身份也代表着就業機會，錯過以後就不會再有了。

應屆生找工作，大家起點一樣，就業更容易

應屆生找工作比較容易的另外一個原因就是大家的“起點”都一樣。

所以，企業對于應屆生的招聘要求與往屆生的招聘要求是不一樣的。

對于應屆生的要求，可能隻有“專業、英語四六級”的限制，而對于往屆畢業生，可能會有工作經驗、工作能力、掌握技能情況等相關要求。

所以說，在這種情況下，找工作也會更容易一些，因為，這個時候，還與你的工作能力無關。

隻要你本科成績還不錯，英語四級證書到手，面試表現不是太差，拿到offer并不是很難。

而對于企業本身來說，可能也會更傾向于招聘應屆畢業生，主要原因很簡單。

應屆生就像一張“白紙”，企業更容易培養，也更願意培養

我們都知道，很多企業都會對新員工進行培訓，特别是大的企業，都會有一套非常成熟的新員工培訓以及培養機制。

相對往屆生來說，應屆畢業生猶如一張“白紙”，可塑性非常強，企業可以根據自己的要求對新人進行培訓。

所以，企業也更願意培訓應屆畢業生，畢竟，培養起來比較容易。

并且自己一手培訓起來的員工，對企業也會更有“黏性”，畢竟，誰又不喜歡自己的“嫡系”員工呢。

除了應屆畢業生好培訓外，穩定、聽話、努力、學習能力強等優勢，可能也是企業更傾向于招聘應屆生的主要原因。

基于以上四個原因，“應屆生”身份真的很重要，但是，還是有不少同學不認真對待校招，不珍惜“應屆生”身份。

為此，給大家一些參加校招的建議。

1、學會“廣撒網，重點捕魚”

首先，大家一定要積極參加校招，宅在宿舍，工作肯定不會自動找上門。

校招時，為了盡可能找到心儀的工作，大家也可以“廣撒網，重點捕魚”，多對比幾家，然後選擇心儀的單位。

即使最終沒有被錄取也沒有關系，至少積累了面試經驗。

2、“高質量”簡曆是關鍵

簡曆，作為找工作的第一道關卡，則顯得尤為重要，如果簡曆做不好，就會失去很多面試機會。

而高質量的簡曆，主要有兩個特點。

① 簡潔流暢；

② 純文字幹貨。

就是說簡曆上沒有廢話，沒有花裡胡哨的東西，雖然看起來非常簡潔，卻都是幹貨，讓用人單位看了就想要你。

實在不知道怎麼寫，可以多借鑒别人做得好的優秀簡曆，不要懶。

3、面試時從容自信，不卑不亢

企業并沒有高人一等，作為學生找工作，與企業是平等的，也是一個雙向選擇過程。

所以，大家在面試時要保持從容自信，不卑不亢，畢竟，“此處不留爺，自有留爺處”嘛。

以上，希望每一位應屆生都能夠珍惜自己的應屆生身份，積極參加招聘會，找到心儀的工作。對了，再提醒大家一下，參加招聘會并不是隻能參加自己學校的，也可以參加其他學校的招聘會。

感謝您的閱讀，喜歡文章就點贊轉發一下吧！

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部