編制這個詞,大家并不陌生。一個正式編制的重要性更是不言而喻。那麼,問題來了!什麼是編制?編制分幾種?我适不适合入編?關于編制的問題,小編帶你來看看!
1、什麼是編制?
編制,本來是國家為了控制吃财政飯的人員數量無限膨脹而設置的。在機關的如果聽說過“三定方案”就知道,一個單位設立之初最重要的文件就是“三定方案”,其中“一定”就是定編。
試想一下,在工資被定死的情況下,如果一個機構,可以無限制招人,那麼這個機構将會擴張成什麼樣?财政怎麼會負擔得過來?
所以各級政府隻能專門搞一個“編辦”這種機構,來給各個機關和事業單位定編,滿編了不許招人,再招也隻能是“編外人員”。
2、事業編制、行政編制有何區别?
進入行政編制的意味着你是國家公務員,如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受着國家的各種法定待遇,如醫療、晉級等。
事業編制是事業單位編制的總稱,像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。
第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作,可能就是屬于這種類型。
第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的,有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像醫院之類的單位就是這樣的。
第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔,這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。
下面講行政編制和事業編制最大的區别:
(1)、行政編制也就是國家公務員是有級别的,如你第一年是科員,可能是最低一級的,好幾年以後當了局長,就是局級。也就是說,你如果是行政編制,那你就是走“級别”的。
(2)、事業編制,走的是“職稱”,比如你幾年以後是初級工,幾年以後是中級工,幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。想進入行政編制隻是通過國家公務員考試,每年都有國家的和省的公務員考試。
(3)、要注意,現在隻有地級市才有權力組織公務員考試,也就說縣級市的鄉鎮或單位來招聘的話,一定是事業編制的。這一點大家要清楚。
在政法部門工作的事業編制人員有個問題:那就是你通過了司法考試也不能當法官或檢察官。因為當法官或檢察官的前提是有行政編制或叫做政法專項編制。
3、編制有多重要?
(1)如果你的首要目标首是賺錢、自由,那麼你不該選擇體制内的工作。
(2)如果你的目标是要一份安穩的生活,編制可能是你的一份保障。
有行政編制的人其待遇受《公務員法》的保障,而不是《勞動法》,你的待遇直接從各級财政部門發放,你所在單位領導也沒辦法随意動你的待遇,或者開除你。
(3) 如果你是要做教師或者醫生,那麼就要細分了。不同的教師,編制這事的重要性其實差别很大。比如大學和中小學的差别,比如民辦和公辦的差别。
如果你是沖着公辦的中小學去的,那意味着你是沖着體制内的生活去的,那就老老實實争取進編制吧,有編制的才有财政保障和更踏實的待遇保障。
有的學校是會對非編制内老師有實質性的待遇差别,差了編制内的老師一截;而有的單位,即便待遇沒差差别,在晉升和發展上,無編制人員很難晉升;
還有的學校,由于财政支持力度大,編制内和編制外的人待遇完全相同,晉升也沒有區别。那麼就不用因為外界的眼光再去掙編制了。
(4)如果你是沖着“當名師”,賺錢去的,那麼編制就框不住你了!如今很多私立的中學,其對高級教師開出的待遇非常高,根本不是公立學校能夠比拟的!這種時候,編制不編制的,也就不重要了。當然,前提是,你已經熬到了高級職稱。
總體來說,編制是死的,人是活的。眼光放長遠些,看清自己未來究竟想過什麼樣的生活才最重要,你覺得呢?
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