編制這個詞，大家并不陌生。一個正式編制的重要性更是不言而喻。那麼，問題來了！什麼是編制？編制分幾種？我适不适合入編？關于編制的問題，小編帶你來看看！

1、什麼是編制？

編制，本來是國家為了控制吃财政飯的人員數量無限膨脹而設置的。在機關的如果聽說過“三定方案”就知道，一個單位設立之初最重要的文件就是“三定方案”，其中“一定”就是定編。

試想一下，在工資被定死的情況下，如果一個機構，可以無限制招人，那麼這個機構将會擴張成什麼樣？财政怎麼會負擔得過來？

所以各級政府隻能專門搞一個“編辦”這種機構，來給各個機關和事業單位定編，滿編了不許招人，再招也隻能是“編外人員”。

2、事業編制、行政編制有何區别？

進入行政編制的意味着你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受着國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。

事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。

第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬于這種類型。

第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像醫院之類的單位就是這樣的。

第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

下面講行政編制和事業編制最大的區别：

（1）、行政編制也就是國家公務員是有級别的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，好幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是走“級别”的。

（2）、事業編制，走的是“職稱”，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。想進入行政編制隻是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。

（3）、要注意，現在隻有地級市才有權力組織公務員考試，也就說縣級市的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。這一點大家要清楚。

在政法部門工作的事業編制人員有個問題：那就是你通過了司法考試也不能當法官或檢察官。因為當法官或檢察官的前提是有行政編制或叫做政法專項編制。

3、編制有多重要？

（1）如果你的首要目标首是賺錢、自由，那麼你不該選擇體制内的工作。

（2）如果你的目标是要一份安穩的生活，編制可能是你的一份保障。

有行政編制的人其待遇受《公務員法》的保障，而不是《勞動法》，你的待遇直接從各級财政部門發放，你所在單位領導也沒辦法随意動你的待遇，或者開除你。

（3） 如果你是要做教師或者醫生，那麼就要細分了。不同的教師，編制這事的重要性其實差别很大。比如大學和中小學的差别，比如民辦和公辦的差别。

如果你是沖着公辦的中小學去的，那意味着你是沖着體制内的生活去的，那就老老實實争取進編制吧，有編制的才有财政保障和更踏實的待遇保障。

有的學校是會對非編制内老師有實質性的待遇差别，差了編制内的老師一截；而有的單位，即便待遇沒差差别，在晉升和發展上，無編制人員很難晉升；

還有的學校，由于财政支持力度大，編制内和編制外的人待遇完全相同，晉升也沒有區别。那麼就不用因為外界的眼光再去掙編制了。

（4）如果你是沖着“當名師”，賺錢去的，那麼編制就框不住你了！如今很多私立的中學，其對高級教師開出的待遇非常高，根本不是公立學校能夠比拟的！這種時候，編制不編制的，也就不重要了。當然，前提是，你已經熬到了高級職稱。

總體來說，編制是死的，人是活的。眼光放長遠些，看清自己未來究竟想過什麼樣的生活才最重要，你覺得呢？

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