靈活就業人員自己之前，已經享受過一次的社保補貼待遇了。那麼請問還能不能夠繼續再享受，今後的4050社保補貼呢？我們說這個肯定是沒有問題，但前提條件是隻要你個人，符合享受社保補貼的條件就是沒有問題的，就是允許可以繼續享受4050的社保補貼。一般情況下我們社保補貼面對的人群，主要是針對于距離法定退休年齡不足5年的就業困難人員，他們是直接可以連續享受5年的社保補貼。

而這部分人，往往也就是屬于45或者55的人員，男性55歲以上，55歲到60歲之間，這5年的時間，就是屬于距離法定退休年齡不足5年的時間。而作為女性，45歲以上，到50歲之間，這5年的時間也是屬于距離法定退休年齡不足5年的時間，因為有部分女性是可以在50周歲退休。所以在這個年齡階段，如果自己确實是屬于就業困難人員也給予了正常的認定。那麼此時就符合享受靈活就業的社保補貼。

當然還有一部分人群，它并不是屬于距離法定退休年齡不足5年的人員。因為社保補貼的對象主要分為好幾種，那麼其中的一種是屬于距離法定退休年齡不足5年，這種人群往往人數是最多的，受衆群體是最廣泛的。但除此之外也有一部分群體，比如說作為高校畢業生，在畢業以後兩年之内未實現就業的，他們也是能夠符合靈活就業的社保補貼。

所以有些人在自己高校畢業以後，沒有能夠實現及時的再就業。并且自己是按照靈活就業的方式來參加社保。那麼此時也具備社保的補貼申請，所以有的人，他可能已經申請了一年的時間。但是我們不用擔心，因為你就算是申請這一年的社保補貼，今後假設你到了45歲以上或者說55歲以上。依然是具備享受我們社保補貼的條件，因為一個人最多是可以享受連續5年的社保補貼。很顯然你可以繼續申請。

隻不過像有些應屆畢業生，那麼他可能剛剛應屆畢業，也就是20多歲的年齡。距離今後達到55歲的時間，還有将近幾十年的時間。所以說我們不能夠保證，社保補貼的政策不會一成不變。但至少現在可以說明我們的社保補貼，是可以繼續享受申請的，一般情況下你隻要累計補貼，年限沒有超過5年時間，那麼都可以再次申請。

申請的條件，主要一方面要認定自己是屬于就業困難人員。另外一方面确實是按照靈活就業的方式，來參加了城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險。那麼這種情況才具備享受社保補貼的條件，所以我們自身也要對照你自己是否具備相應的條件。如果具備，那麼基本上是沒有任何問題的，正常去申請就可以了。

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