1、求職面試中注意哪些小細節?
懂得一些面試的技巧，有禮儀，眼睛正視面試官，回答問題不慌不忙，不搶話等等。最後要求服飾整潔，提前到達面試地點。面試時正常發揮就可以了，畢竟謀事在人，成事在天。
2、跳槽面試時，是否應該如實澄清上一家的離職原因？
如果你覺得無傷大雅，那可以如此。如果覺得有問題，那還是慎重些，用詞要選擇，不利的方面可以避開。
3、招聘中不得限定男性或男性優先，能減輕就業性别歧視嗎？
說歸說，說做歸做。上有政策，下有對策。隻要不是書面文字，實際卻是暗箱操作，你也是沒有辦法的。
4、在準備面試及面試過程中，應該注意哪些問題？
要注意以下事項:
1、穿着要得體整潔。
2、要講禮貌，不要目中無人。也不要站沒站相，坐沒坐相，說話粗俗。
3、不要打斷面試官的問話，也不要争辯。
4、在面試官面前，不要表現出浮躁、不耐煩等情緒。
5、放松，切勿彎腰駝背。
6、千萬不要遲到。
5、你們面試都會遇到什麼奇葩問題面試會遇到各種奇葩問題：1、希特勒，窮人，百萬富翁你願意嫁給誰？為什麼2、孔雀為什麼東南飛？3、你是男生，問你怎麼推銷衛生巾？4、城市有多少井蓋？怎樣算的？
6、面試後，面試官主動跟我聊他面試我的感受，他說他問我的幾個問題，我都回答到了關鍵點上了，但他感覺我對這次準備得還不夠充分，然後舉例子教我如何準備才能更加充分地應對面試，說得很詳盡。感覺我在談對崗位的認知的時候他對我的觀點挺贊同的。然後問了我薪資要求以及問我近期有沒有結婚的計劃。然後又告訴我找工作一定要目标明确，要提升自己的經驗值，不要隻想着眼前的工資高低，最主要的是讓自己升值。面試官到底是什麼想法啊？他一面說我回答到了點子上，一面又覺得我準備不充分，是不是沒戲了？
個人覺得你還是很有機會的。如果你是被淘汰，面試官一般都不會談他感受的。
之所以談，是因為你下面還要面對用人部門的複試，所以他希望你能夠主動去準備。
至于問你的工資的需求，那更說明你還是很有希望的。當然他也希望你對工資待遇要有清醒的認識，不要有過高的希望。
總之，他還是願意錄取你的。
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