我們的一生，會經曆各種各樣的事，身邊來來往往，形形色色的人，也為我們的生活增添了色彩。

我們常講：物以類聚，人以群分，交什麼樣的朋友，就會有什麼樣的朋友圈，也決定了你會是什麼樣的人。

戰國時期，齊國大臣淳于髡(kūn) 一口氣給齊宣王推薦了七名賢士。齊宣王很是困惑，如何做到短時間找到這麼多能人。

淳于髡解釋道：“萬事萬物都是以同類相聚在一起的。我大概也算個賢士，所以讓我舉薦賢士，就如同在黃河裡取水，在燧石中取火一樣容易，給您推薦七個人不算什麼。”

淳于髡之所以認識這麼多賢士，很簡單，因為他自己就是賢士。物以類聚，人以群分，他平時的朋友，交往的的人大多就是賢士。

“物以類聚,人以群分”，本就是一種社會規律。志趣相投的人很容易惺惺相惜，紮堆在一起。人生旅途中，我們更願意和志同道合的朋友相伴。

生活中，我們都渴望成功，然而，成為一個優秀成功的人，不僅僅要靠自己的努力，有時候确實也需要朋友的相伴扶持。

你是什麼樣的人，就會交什麼樣的朋友。優秀的朋友一路相随，自己才會有優秀的潛力。異性相吸，同性相斥在這個圈裡正好相悖。

賈玲母親去世後，家人希望她回老家發展，一窮二白的她，走投無路，求助她的師父。

馮鞏告訴她：你沒地方住我給你找，你沒錢吃飯我管你飯。就這兩句話，讓她堅定了表演道路，不忘初心。而且，馮鞏隻要上台都會帶着賈玲，就這樣，賈玲一步步走向成功。

正因為馮鞏本身是位優秀演員，他也欣賞賈玲潛在的優秀資質，與她一路相伴。否則，我們也不會看到舞台上熠熠生輝的賈玲，可能已經回歸普通人了。

公衆号上看到一篇稿子，講到一件事情：某公司在執行一場品牌發布會時，負責内場的同事臨時有事請假，無人填補。情急之下，組長小A讓她的朋友小B過來幫忙，小B隻用了半天的時間，了解清楚了整個活動，并完全融入團隊，發布會也因此進行得很順利。

大家發現，組長和她的朋友很像，思路清晰，做事有條理，就連講話語氣也有那麼一些相似。原來，優秀的人，身邊的朋友也同樣優秀。

我們也都希望，人生路上能有優秀的朋友相伴，甚至多多益善，既能為我們錦上添花，甚至可以為我們雪中送炭。

我們都堅信：多一個朋友多一條路，路多了，選擇性才會更多。一個人可以走得很快，但是一群人可以走地‬更遠。

一個人能走多遠，有時候還要看與誰同行。與哪些‬優秀的人同行，看的會更高，走的會更遠呢？

1.獨立的人

獨立，更具體的來講是指具有獨立人格，成功人士應該具有的一種因素。

這裡的獨立人格，更多地是指精神思想獨立：體現在生活，工作，感情等方面，不依靠他人，一個人就能做得很好。

2007年，劉濤嫁給了王珂，本以為可以在家相夫教子，夫唱婦随，但她的老公因事業發生變故，欠下巨額貸款，劉濤毫不猶豫複出演藝圈，4年内狂接25部戲為其還清了債務。

沒有被生活所拖累，在這樣的條件下，劉濤，僅靠自己，在演藝圈殺出重圍，解決了家庭危機的同時，轉身成為了女強人。

隻有自己獨立起來，才能像羅曼羅蘭所說的那樣：“擺脫他人的束縛，擺脫往事的糾纏，擺脫所愛所憎的面目的騷擾。再加上人生本來就是屬于自己的，不應該被生活牽着鼻子走，而是要做自己生活的主人。”

獨立的人很自信，他們都有獨立堅定的想法，不受他人的意志左右，不受周邊環境影響，而且對生活充滿積極的态度。

在這樣的染缸裡浸泡，受分子運動的影響，我們也會變得獨立，擁有強大的意志，不因為别人而改變自己的生活，不依賴别人給自己安全感，變得越來越強大。

2.自律的人

自律，也是通向成功的重要因素之一。

自律，在許多人看來，是沒有自由的。事實上，正好相反。《高效能人士的七個習慣》的作者史蒂芬·柯維說過：“不自律的人就是情緒、欲望和感情的奴隸”。

從長遠來講，不自律的人才是缺乏自由的，也無法得到相應的技能和能力，比如：學習一門語言的能力。所以，越自律，才越自由，自律的程度，決定了人生的高度。

“哎呀，快，給我拿藥，又起荨麻疹了”！

“早知道，中午不吃韭菜雞蛋了”。

“知道不能吃還吃”。

“這不是好這口嗎！現在可好，啥都不能吃了！”

因為想吃，所以起了荨麻疹，因為荨麻疹，不能盡情地吃任何想吃的食物。進入了死循環，還是惡性循環。不自律，便失去選擇的自由。

吃東西的選擇權都沒有的自由，談何自由。如同：考大學，找工作，因為不自律，沒有獲得相應的學曆，沒有考下對口的資格證，你便沒有選擇權，無法選擇更高的學府，更優越的工作環境，隻能被迫等待，猶如案闆上的魚，任人宰割，沒有自由。

和自律的人相伴，就好像随身攜帶定海神針，時刻鞭策你，該做什麼，不該做什麼，少走彎路，更接近成功。

越自律的人，越自由，才能走得更遠，飛得更高。

3.有格局的人

格局，簡單來說，是指一個人的胸懷，氣度，和見識。格局大的人，往往站得更高，看得更遠，想得更透。

有格局的人，在氣質上會有三種特點：

第一，心智成熟，事事提前規劃，運籌帷幄，處事遊刃有餘，事後又可以及時反思複盤。

第二，有氣度，不願斤斤計較，做人做事講究退一步，海闊天空。

第三，情商高，不輕易外洩情緒，不逞‬口舌之快，具備處理情緒的能力。

我之前的老闆，就是格局很小的一個人。員工提前一個月申請離職，交接的一個月，一如既往的兢兢業業。然而，幾天後，老闆在早會上把他們當反面教材，進行點名痛批，指責他們的失誤，揭露他們的隐私。

僅僅因為離職，一時找不下接替的人，影響公司的運轉。就為了發洩不滿的情緒，一點情面都不講。其餘員工也覺得很尴尬，這是殺雞儆猴嗎？

後來，公司裡優秀的員工陸續辭職了，隻剩下偷奸耍滑不幹實事的人，老闆依舊不思悔改地指點江山，最近聽說公司沒什麼生意，也沒啥人了。

格局太小，眼界也就變小了，隻享受了當下發洩帶來的舒适，維護了眼下的利益，卻忽略了長遠的發展。看不透迷局，套在自己的圍城裡出不來。

和有格局的人在一起，學會正确處理自己的情緒，不計較得失，平常心對待萬事。同時，跳出自己的舒适圈，結識更多優秀的人，自己也可以得到提升，眼界也會變得‬更高。

優秀的人，之所以會相互吸引，因為他們本身就是一個上進的人，他們知道自己想要的是什麼，當看到更優秀的人，就會慢慢地‬靠近，彼此吸引，互相學習，實現雙赢。益友相伴，尤其是優秀的朋友，會讓我們的人生更輕松，更容易接近成功。

生活中有這些優秀的人，就趕緊抱大腿吧，你離成功也就不遠了。

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