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商務君按：商務君連續8年開展“全國出版從業人員收入調查”，日前此次調查的主報告已出爐（詳情請戳）。對比分析2020年出版業4大類崗位薪酬情況，管理類崗位的收入水平依然遙遙領先，編輯類崗位和營銷類崗位差距不大。營銷類崗位平均稅前總收入同比增長11.12%。在近年來疫情的持續影響下，實屬不易。

今年于2022年3月開展“2021年度全國出版從業人員收入調查”，最終收回905份有效樣本。

為了解不同崗位出版從業人員2021年收入水平差異，此次調查圍繞編輯類、營銷類、管理類和其他類4類崗位設置了相關問題。在最終收回的905個有效樣本中，4類崗位的樣本數量分别為493、224、92、96，分别占樣本總量的54.48%、24.75%、10.17%、10.61%，其中編輯類崗位占比最高，較為符合出版業的人才分布現狀。與上一年相比，除了編輯類和營銷類崗位，管理類和其他類崗位的有效樣本占比均有小幅下滑。

從收入水平上看，2021年4類崗位出版從業人員的平均稅前總收入分别為164550.43元、172846.70元、292453.26元、131263.23元。管理類崗位的平均稅前總收入依然遙遙領先，編輯類崗位和營銷類崗位的平均稅前總收入差距不大。與2020年相比，除了其他類崗位平均稅前總收入有所下降，其餘3類崗位的平均稅前總收入均有不同幅度的增長，特别是營銷類崗位的平均稅前總收入同比增長11.12%。在近年來疫情的持續影響下，能有這樣的增長實屬不易。

表1 2020～2021年不同崗位出版從業人員平均稅前總收入增長情況（單位：元）

營銷崗收入增幅最大，管理崗收入遙遙領先

2021年，4類崗位平均稅前總收入的同比增長率分别為5.76%、11.12%、5.98%、-1.36%。雖然其他類崗位的平均稅前總收入出現小幅下滑，但整體而言，出版從業人員的平均稅前總收入穩中有升。特别是近3年來持續不斷的疫情，其他行業裁員減薪成為常态，而出版從業人員的收入受外部環境影響較小。

近幾年，營銷類崗位的平均稅前總收入穩步增長。2021年營銷類崗位的平均稅前總收入高于編輯類崗位，但營銷類崗位平均稅前總收入的最高值（734000.00元）低于編輯類崗位（1300000.00元），且兩者相差566000.00元。

此次調查結果顯示，營銷類崗位有37.50%的從業人員表示“收入上漲”，37.05%的從業人員表示“持平“，“收入下降”的從業人員占比25.45%。從近3年該崗位的收入情況來看，其平均稅前總收入從2019年的147141.84元增長至2021年的172846.70元，增長了2萬多元，可見營銷類崗位從業人員雖然面臨巨大的市場壓力，但通過不斷努力提升業績仍提高了收入水平。

具體來看營銷類不同細分崗位的情況，營銷人員、營銷主管、發行人員、營銷總監/發行部主任/發行總經理等4類崗位的收入都有不同幅度的上漲，這也直接導緻整體收入水平的上漲。特别是營銷主管和營銷總監/發行部主任/發行總經理兩類崗位，平均稅前總收入分别為208039.29元和292711.11元，同比增長26.35%和17.33%。近年來，短視頻/直播拓寬了圖書銷售渠道，在一定程度上影響了營銷人員的收入水平。

一直以來，管理類崗位都是平均稅前總收入最高的崗位。2021年，該崗位平均稅前總收入為292453.26元，同比增長5.98%。從具體細分崗位來看，增幅最大的是出版社（公司）董事長/社長這一崗位，平均稅前總收入達480750.00元，同比增長83.73%，其中有一個樣本的稅前總收入高達700000.00元，直接拉高了該類崗位的收入平均值。此外，調查顯示，管理類崗位有52.17%的樣本表示“收入上漲“，表示“收入下降”的僅占比14.13%。

表2 2021年不同崗位從業人員收入變化情況

此外，2021年，包含編務、校對、印務等職能崗位在内的其他類崗位，平均稅前總收入同比下降1.36%，在2020年下降3.00%的基礎上持續下降，僅為131263.23元。由此可見，在出版從業人員中，非一線崗位的收入水平并不具備優勢。

從出版從業人員的行業信心來看，10.94%的樣本表示“非常有信心”，23.20%表示“有信心”，42.54%表示“一般”，而“不看好”和“沒信心”的占比分别為17.24%、6.08%。可見，盡管日常不斷“唱衰“出版業，但一線從業人員仍對行業有一定信心。

編輯崗兩極分化嚴重，跳槽意願小

在編輯類崗位樣本中，有70.39%的樣本為女性，這也符合出版業性别比例的實際分布。從2021年同類型崗位的平均稅前總收入來看，編輯類崗位中，編輯部副主任（255451.54元）的平均稅前總收入增幅最大，同比增長26.58%，編輯部主任/分社社長（299162.96元）的平均稅前總收入同比下降14.02%，但即便如此，編輯部主任/分社社長依然是編輯類崗位中收入最高的群體。

從調查中發現，此次編輯部主任/分社社長的稅前總收入最高值超過百萬元，達到1300000.00元，而該崗位最低值僅有21600.00元，該崗位收入兩極分化嚴重。此外，該崗位有超過一半的樣本稅前總收入低于300000.00元，且低收入樣本較多，這也是導緻其平均稅前總收入下降的原因。

編輯部副主任稅前總收入最高值為739000.00元，最低值為65000.00元；策劃編輯稅前總收入最高值為910000.00元，最低值為39000.00元；文字編輯稅前總收入最高值為510000.00元，最低值僅為13000.00元。可見各細分崗位收入兩級分化嚴重，這是由于樣本所處地域、機構效益、個人表現、從業年限等多重因素所導緻的。具體而言，編輯類4個細分崗位中的稅前總收入最高值所在地區為北京、上海，從業年限均超過15年。

在編輯類崗位中，平均稅前總收入增幅最大的是編輯部副主任，僅有7.69%的樣本表示“收入下降”，57.69%的樣本表示“收入上漲”。近年來，在出版業提質增效的大趨勢下，編輯通過發現優質選題，苦煉内功，出版了不少“叫好又叫座”的圖書。

編輯類崗位中，策劃編輯的平均稅前總收入出現了小幅增長，文字編輯的平均稅前總收入下降了14.27%，僅有123782.17元，這與近年來各出版機構縮減出版規模不無關系。圖書品種減少，文字編輯的工作量也勢必會縮減。

在編輯類崗位中，有43.61%的樣本表示“收入上漲”，高于營銷類崗位；表示“收入下降“的占21.10%，低于營銷類崗位。從編輯類崗位收入變化情況影響因素來看，所在機構整體效益好壞是決定收入水平的第一因素，其次為個人業績表現情況。

從出版從業人員的行業信心和安全感情況來看，編輯類崗位的從業信心、職業安全感以及跳槽意願等因素同比變化不大。盡管有一小部分樣本表示不看好出版業，但其跳槽意願并不大。

同崗位男性收入更高，收入水平與地域有關

綜合曆年調查結果來看，不同崗位出版從業人員之間的收入水平差異在一定程度上受性别、從業年限、學曆、出版單位主業類型等諸多因素影響。從2021年出版從業人員收入調查的樣本采集結果來看，僅編輯類崗位中女性樣本以占比70.39%的壓倒性優勢多于男性樣本外，營銷類崗位和管理類崗位中男女樣本占比差距并不大。出版機構的高管團隊中也開始出現越來越多的女性身影。從曆年收入水平來看，不同崗位中，男性的平均稅前總收入明顯高于女性。

其中，編輯類崗位、營銷類崗位、管理類崗位的男性樣本的平均稅前總收入與女性相差3萬餘元。與上一年相比，編輯類崗位男性與女性從業者的收入差距在縮減。

以女性占比最多的編輯類崗位為例，從業5年以下（含5年）的女性平均稅前總收入為125702.55元，同一維度的男性收入為129752.56元，相差4050.02元，差距不大；但從業6~15年的女性平均稅前總收入為182947.20元，男性收入則大幅高于女性，為214254.27元，高出女性3萬多元。由此可見，男性從業者的收入更具競争力。

從編輯類崗位不同從業年限樣本的平均稅前總收入來看，基本呈現出随着工作年限的增加，收入不斷增加的趨勢。盡管從業25年以上的樣本平均稅前總收入略低于從業16~25年的樣本，但僅有不到2000元的差距。而且，編輯類崗位不同從業年限的平均稅前總收入均比上一年有所增加，且增長幅度不小。

表3 2021年不同崗位不同從業年限的收入差異（單位：元）

在營銷類崗位不同從業年限樣本的平均稅前總收入維度看，不同從業年限的樣本平均稅前總收入均比上一年有所增加。從業25年以上的樣本收入卻低于從業16~25年的，這是由于近年來傳統渠道銷售縮減，而傳統渠道更多是由老業務員對接，因此對其收入影響較大。

從相同從業年限不同類别崗位交叉分析來看，從業5年以下（含5年）的樣本收入營銷類崗位高于編輯類，而從業6~15年的樣本收入，編輯類崗位則高于營銷類；從業16~25年的樣本收入中，編輯類崗位和營銷類崗位差距不大。而從業25年以上的樣本中，編輯類崗位（244457.14元）與營銷類崗位（156162.50）的收入差距最大，相差近10萬元。在某種程度上說，編輯類崗位越“老”越吃香。

與出版資源主要分布在京滬等一線城市一緻，不同崗位出版從業人員也主要分布于此，其中，編輯類崗位、營銷類崗位中來自京滬的樣本分别高達54.56%、58.93%，其平均稅前總收入分别為195441.56元、202073.48元。

對比不同崗位在不同地域的收入水平，京滬、華東地區樣本中的編輯類崗位和營銷類崗位收入水平差距不大，而在華南、華中地區的樣本中，營銷類崗位的收入水平明顯高于編輯類。這不難理解，在非一線城市編輯收入相對較低，但随着營銷發行分銷網絡和傳播渠道的不斷變化，尤其是直播短視頻的興起，讓全國各地出版機構加大了營銷投入，且出台更好的人才激勵政策。而不同地域的管理類樣本收入水平也有很大差異，這與當地經濟發展水平關系較大。

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