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哪些秘書容易升遷？

當然是首長滿意的啦！

怎麼才能讓首長滿意呢？

這個……按下不表，先看一本書《參謀助手論——為首長服務的藝術》，說的是部隊秘書與首長打交道那些事兒，生動、真實，令人大開眼界，忍俊不禁。

茲錄數段，以飨讀者：

故事一：某秘書為趕寫講稿，從上午忙到深夜，這才饑腸辘辘打道回府，掏出鑰匙，卻怎麼也開不了鎖，滿頭大汗之際，房門突然洞開，沖出兩人，大喝一聲，執棒就打！原來，秘書因太疲憊而上錯樓層，房主聽見門外有響動，以為來了竊賊！

故事二：某秘書為寫首長到基層冬訓動員講話，3天跑了12個連隊，開了8個座談會，收集6萬多字材料，回來後，一天一夜沒合眼，終于完工。首長講話，非常成功，人們進餐時還紛紛議論，說講得太精彩了！由于陪餐人多，已經沒有秘書位置。工作人員嘲諷道：“嗐，帶這些瞎參謀爛幹事來幹啥！”秘書一旁聽了，忍氣吞聲，暗自歎息。

故事三：某部隊接連發生車輛事故，規定整頓期間，一律不準出車。這天，D首長一親屬要來營房，指使秘書派車接站。首長說：“沒關系，出事我負責。”車還沒出院門，就被主管行政的C首長攔住：“規定今天一律不準出車，為啥明知故犯？”秘書知道C首長對D首長有點看法，趕緊說：“是我自作主張，首長批評我吧！”

看完故事，您會覺得，好家夥！秘書這活兒，吃力不讨好，真特麼不好幹呀！

确實也是。記得還在全國政協時，曾到安徽考察，同行一位當過多年秘書的委員，看到大家車上昏昏欲睡，即興講起了秘書段子，一句一句，全是順口溜：

首長未醒我先起，看看天氣冷不冷。

首長下車我先行，看看路面平不平。

首長未坐我先坐，看看椅子破不破。

首長喝水我先嘗，看看到底燙不燙。

首長未講我先講，看看喇叭響不響。

……

段子尚未講完，大家笑做一團。

沒錯，作為秘書，事事都得想在前、做在先，整天小心翼翼，确實不大好當。然而，這隻是問題之一面，另一面是，秘書位高權重，仕途官運亨通，容易步步升遷，這也是人所共知，不言自明的。

秘書為何易升遷？道理其實很簡單。

其一，秘書與首長長期一起工作，首長對其水平能力，看在眼裡，記在心上。常言道，“知人善任”，要想“善任”，須得“知人”，秘書乃首長第一個“所知之人”，近水樓台，自然會随時将其納入提拔視野。

其二，秘書長期跟随首長，耳濡目染，能力提高很快，不說學會，看也看會了。能力提高得快，重用機會就多。一旦崗位需要，首長第一個想到的，大都是自己秘書。

其三，雖然從道理上講，提拔任用幹部，須得出以公心，不能搞親親疏疏那一套。但任何人總難免有點兒私心啦。秘書與首長期生活，不是一家人，也算自己人，秘書受到重用，必然知恩圖報，首長何樂而不為。

正因此，秘書容易升遷，在當今中國已成規律。看到一個統計，某省高層次同級幹部中，秘書出身的人，不但比例為其他職業2.5倍，而且年紀平均要小5歲左右。

這就難怪不少年輕人都以當首長秘書為榮了。

秘書您是當上了，能否勝任愉快，真讓首長滿意嗎？那可說不準。

《為首長服務的藝術》用了極大篇幅，講述如何當一個好秘書。

比如，要當好秘書，須随時想到和做到三條：一是事事記準确。二是件件有着落。三是次次有回音。

又如，要當好秘書，須随時維護首長尊嚴：如，不能拍首長肩膀；和首長打籃球不能蓋帽；打乒乓球不能扣殺；下棋時隻許輸，不能赢，而且，最好輸得讓首長覺得他是真赢。

再如，要當好秘書，須善于處理各種難題，如碰到有人給首長送禮，要學會應對，或拿或拒，均須得體，既不失原則，又不得罪首長或送禮人……

《為首長報務的藝術》1994年由西北大學出版，首期印數3000冊，面市後很快銷光，但自此再未加印。直到前不久，一位網友看到此書，微博披露以後，這才引起轟動！上網三天，即有評論三千多條，轉發九千餘次！書的網上下載量，也迅速超過原印數30倍！

耐人尋味的是，當年身為西安政治學院教師的兩位作者，如今均已退休，當有人找到他們，希望再版重印時，兩位作者均婉言謝絕。

為什麼呢？有人分析，此書雖然源于實際，但太具體，太功利，大有當今《黑厚學》，教人“拍馬屁”之嫌，所以，不宜公開出版。

也有人認為，此書無非是秘書工作的經驗總結，實事求是，非常具體，也相當實用，公開出版，無可非議，定會大受歡迎。

究竟孰是孰非，我也說不清楚。

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