從小，父母告訴你:“做人要謙虛、要低調。”你太過低調了，可能都會被人遺忘。若幹個視頻告訴你，唐僧要裁員，沙僧是首選。

沙僧隻知埋頭苦幹，髒活累活搶着幹，“老黃牛”的典型。老老實實，本本分分，隻幹活不抱怨，師傅估計都忘了這個人，永遠挑着扁擔默默地跟着隊伍的後面，隻有大師兄偶爾來上一句:“沙師弟，跟上。”如果，取經途中，進行績效考核，貌似沙僧比較吃虧，他一沒大師兄一個筋鬥十萬八千裡的本事，二沒八戒能說會道逗師傅開懷大笑的囗才。說白了，他從不懂得什麼是向上管理。

二師兄，偷懶他在行，幹飯第一名。怎麼沒有視頻選他為淘汰對象？有句話:“會叫的孩子有奶喝”，二師兄慣會在師傅面前描述事情的困難程度。取經路上有妖怪，找大師兄就對了。有好事自己搶着上，有功勞搶着邀，有好吃的東西他多吃卻最讨師傅喜歡。嘴巴甜一點，不論，走到哪裡都吃得開。

誰沒在職場上受過委屈？隻是默默地咽下了。人不經曆點事，就不會成長。吃過虧、上過當才會記住教訓。你默默無聞地隻知道做事，功勞被人搶了都不曉得。“有鍋你來背，功勞别人搶”的事，很多上班族可能都經曆過，包括我。電視劇中的關關也是老好人一個，替同事做了剩餘部分的工作，最後，還簽了名字，結果，委屈了自己，何苦呢？

職場默默無聞，有好事想不到你，被裁的名額裡估計就有你。你上一次主動找領導彙報工作是什麼時候？你還記得嗎？不要看到領導就像“老鼠見到貓”似的，那麼，下次淘汰名額，你鐵定跑不了。即使不淘汰你，升職加薪這種好事也輪不到你。你心裡不憋屈才怪，活幹得最多，功勞都被别人邀。有時，你做得再多，還不如别人在領導面前一句話。

沙僧做的多說的少，八戒說的多做的少，最後的結果顯而易見，我看到的視頻，不出意料全部選擇唐僧裁掉沙僧。沙僧的性格就是老實本分一個人，話不多，工作搶着做還不抱怨，屬于事務性人才，執行力強，放到現在也是行政管理方面人才。八戒比較擅長活躍氣氛，在團建工作上也能發揮他的作用。兩人各有優點。隻不過，八戒更懂得向上管理，沙僧就吃虧一點。

默默幹活，也要懂得适時彙報，讓領導知曉你工作進度，哪些方面是需要上級來協助處理的，聽聽上級對你有哪些期許。你埋頭苦幹，解決處理問題一大堆，上級也比較忙，沒太多時間關注你，你又不主動去彙報，上級當然不知道你在做些什麼事，淘汰名單肯定有你的份，晉升加薪名額鐵定輪不到你。如果，剛好有那麼一個愛邀功的人，搶了你的功勞，那麼，你心裡委屈是肯定的，保不齊，你一氣之下，辭職也是正常的。

辭職歸辭職，你也要懂得總結。領導很忙，不要期待他時刻關注下面的每一個員工，你要主動找他彙報工作進程。等他哪天想起你，你離淘汰也不遠了。

很多時候，你付出越多，就越覺得委屈、不甘心，其實，工作不是生活的全部，懂得享受生活才能更好地投入到工作中來。

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