鄉鎮公務員難度大不大?省考馬上又要開始了，招的一般都是鄉鎮公務員今年疫情嚴重，大量工廠倒閉，經濟下行，估計很多人會報考公務員今天我們說說鄉鎮公務員有多難，我來為大家講解一下關于鄉鎮公務員難度大不大?跟着小編一起來看一看吧!

鄉鎮公務員難度大不大

省考馬上又要開始了，招的一般都是鄉鎮公務員。今年疫情嚴重，大量工廠倒閉，經濟下行，估計很多人會報考公務員。今天我們說說鄉鎮公務員有多難。

一、基層公務員工作量大。鄉鎮編制少，但是麻雀雖小五髒俱全。往往一個人要承擔多個崗位的工作，而且都是一人崗位，負責人是你，工作人員也是你，這就是所謂的“光杆司令”。而且在特殊時期，往往會有一些量特别大的工作，那隻能人人都硬着頭皮上了。比如脫貧攻堅，真的不是扶貧辦一個部門的工作，而是全體幹部職工的工作，人人都有幫扶對象，人人參與精準扶貧；又比如新冠肺炎疫情防控，人人都要去守崗，不分男女，不論老少，不管你是不是領導，服從安排沒有商量，因為真的人手不夠啊。上級部門不管什麼工作，都下派鄉鎮，各種表格，各種材料，各種彙報，各種檢查，各種會議，有些甚至一周都在開會，工作都沒有時間做，那能怎麼辦，隻能晚上做，周末做了。

二、基層公務員晉升難度大。領導職數就知道那麼多，但是每年都有那麼多新人進來，想要晉升，實在太難了，有些工作工作十幾年還是小科員一枚。沒有晉升，就意味着工資加不上去，十幾年如一日，哪個才有幹勁堅持呢？盡管現在實行職務與職級并行，但是鄉鎮公務員想要靠提升職級來提高待遇也不容易，因為都是有名額的，并不是你到年限就能提高職級，一次就隻有那麼幾個名額，還是實職領導與你競争，真是太難了。

三、基層公務員福利落實難。衆所周知，無論在企業還是事業單位，還是行政機關，員工福利就是正常休周末、節假日、年假；過年過節有工會福利，過生日給你發個蛋糕券之類的，這些在很多企業都能實現，但是在鄉鎮，有很多公務員都沒有享受到。一是工作太忙了，檢查太多，隻要工作一來，春節也不能休，服從安排是第一位，事後補？工作永遠做不完，事後能不能補另說，完全取決于上面來不來檢查。二是鄉鎮太窮了，雖然有文件規定了重要節日福利的發放額度，但是隻有那點點辦公經費，完全不夠用，過年過節甭想發什麼了福利了，不給你發個值班表就算不錯了，但是值班表永遠跑不掉 ，能多排幾個班就阿彌陀佛了，偶爾發一盒水果，那是莫大的恩賜了。

看到這裡，你就知道鄉鎮公務員有多忙，有多難，壓力有多大了吧。如此怎麼能留得住人才，大家都想盡辦法往市區調動。這樣，你還會想考鄉鎮公務員嗎？

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