想要實現升職加薪的職業理想，剛剛步入職場的時候應該怎麼做?除了努力工作多簽大單，那就是要引起領導的注意，不管是工作中，還是生活上，多和領導溝通，讓對方看到你的優勢，同時逐漸認可你的能力，這才是正确的做法，那就需要掌握和領導溝通的技巧，才能盡快實現自己的理想！

第一個技巧：随時彙報工作進度

在工作中，領導要的是他覺得，而不是你覺得，所以你工作完成與否，取決于領導的滿意度，如果可以在工作中随時和領導溝通，那麼在工作出現問題的時候，才可以及時改正過來，這樣領導才會對你更加滿意。

第二個技巧：有主見

雖然領導不喜歡跟他們對着幹的人，但是他們同樣不喜歡那些沒有自己想法的人，在工作中，你也要學會适當的提出自己的意見，而不是隻會聽命行事。

第三個技巧：套幾乎也要把握分寸

分寸這種事，不管什麼事情都需要掌握火候，跟領導相處也是一樣的，适當的恭迎對方，可以讓對方大感受用，但是如果分寸沒有把握好，過火了就會讓對方覺得你在溜須拍馬，那麼你的工作能力就會被忽視掉。

第四個技巧：要讀懂領導的意圖

我們的工作任務都是領導下達的，所以我們如果不能夠準确的接收領導的工作意圖的話，就很有可能犯錯，所以我們要養成記錄領導要求的習慣，把指标和要求都清楚記錄下來，這樣就不會中途誤解領導的意思了，當然了如果領導臨時指派任務給你，那麼你就應該放下手裡正在做的工作，去完成新的任務，還有在領導說話的時候，不要打斷對方，有問題可以等到領導說完話發言，或者直接私下詢問。

第五個技巧：稱贊領導要真誠

很多人在稱贊領導的時候，大部分都在跟風，也不走心，大家鼓掌他也鼓掌，但是一個人是不是真心贊揚你，其實你心知肚明，與其跟着别人來應付領導，還不如發自真心的說出稱贊的話，領導們都會心知肚明。多支持領導的工作，學會承擔責任，才可以成為領導眼裡的好員工。

第六個技巧：面對工作要保持自信

如果你面對工作的時候，自己就表現的很不自信的話，那麼領導也是不敢把重要的工作任務交給你的，所以不管什麼場合，把自己最自信的一面展現出來，這樣你才可以收獲别人對你的信任，這樣你才可以接觸更加好的工作任務，也才能更有升職空間。

第七個技巧：主動和領導打招呼

不管是在工作中，還是在私底下的場合，碰見領導，我們都需要主動的和領導打招呼，這是一種尊重他人的禮貌做法，而且你每次主動的打招呼，都會提升領導對你的好感度，久而久之，你和領導之間的關系也會被拉近。

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