國企上班族的十條忠告?我們知道，國企是典型的體制内單位一方面，它有很強的市場競争，另一方面，它又有非常多的潛規則比如不是所有人都願意當老師、不想取領導家的小公主、沒有家庭責任感這類人一般難以進入國企這也導緻很多人在國企工作幾年就跳槽了對此，我想說的是：體制内不能亂闖社會，接下來我們就來聊聊關于國企上班族的十條忠告?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
我們知道，國企是典型的體制内單位。一方面，它有很強的市場競争，另一方面，它又有非常多的潛規則。比如不是所有人都願意當老師、不想取領導家的小公主、沒有家庭責任感這類人一般難以進入國企。這也導緻很多人在國企工作幾年就跳槽了。對此，我想說的是：體制内不能亂闖社會。
一、不想當老師
國企通常不會要求教師在單位工作多少年，而是按照工作年限來劃分的，比如大學畢業生要求在大學幹5年以上，碩士研究生幹5年以上，博士研究生幹2年以上，而且學曆要求不是博士就是碩士，或者本科學曆。不過現在大多數國企已經不要求本科以上的學曆了，隻要求具備中小學或者幼兒園教師資格證就可以在單位工作年限5年以上了。所以，當老師是不現實的，因為老師和企業還是有很大區别的。不過現在社會發展了之後，國企這個行業發展的更好了。
二、不願去領導家
這類人的優點就是可以被提拔，但缺點就是不願意去領導家，因為他們覺得去了會被領導冷落。還有一種情況就是在領導家受盡了委屈。你可以說人家是在給自己洗白，或者說人家是用情所至。但是領導畢竟也是你的老大哥，而且還是最親的人。即使他想要打壓你，也應該保持着理性的态度。
三、沒有家庭責任感
有些人，他們根本就不會在家庭中承擔責任。比如你在國企工作了幾年後，你的家庭問題一直沒解決，還一直有人騷擾你，找你要錢。這種人，幾乎就沒人願意跟他交朋友了。甚至，即便他願意去交朋友，那也很難成功。
四、混日子
混日子的人，不是沒有能力，而是沒有激情。沒有激情，不代表就會有懶惰的表現。如果你能力一般，或者不努力，不作為，混着，你也得把這混日子的時間占為己有，不然的話，你就要被裁掉，或者給你開除了！不要認為混日子就能混出個好人緣，混不出好業績才是最可怕的！
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