這才是這一季offer的正确打開方式?
跑到飛起,
随時要面對老師的壓力性提問,
面對的病人家屬,隻能用咄咄逼人來形容...
(雖然這家屬隻是模拟)
還有uu在追這綜藝嗎?
目前6位醫學生已經進入到第三階段,急診實習。
結果,上班第一天▽
之前一路開挂的暢姐,被批開醫囑不規範,
被“嫌棄”動作太慢,
和病人家屬的談話,也缺少“藝術感”【狗頭】
在急診室,暢姐遭遇了職業生涯滑鐵盧。
但不愧是26歲就讀到博士後的學霸,
學習能力【OK】
度過尴尬的适應期後▽
速度,根本無需擔心
和病人家屬缺少“藝術感”的溝通,
有安慰,
但也不缺乏專業人士的主導。
自然對她的評價▽
節目裡,從觀察嘉賓,
到帶教老師,
一直延伸到節目外。
看個綜藝,少見的看到對一個嘉賓,屏幕内外有如此輿論統一的時候。
表現同樣亮眼的,還有金明。
作為節目後半段才加入的醫學生,
她反而成了最早适應急診科節奏的那個。
沒有嫌棄病人,
(她主管床位是個91歲爺爺)
會舒緩病人情緒,總是在安慰,
高度責任心,也拿捏住了。
不僅做到了對病人的人文關懷,
專業上▽
給病人穿刺時,動作準确又麻利。
不是橘在胡吹,
對她這一番操作,
急診科老大的評價↓
嘉賓的評價↓
#當看到她全程守護着管床病人時
#對她的專業操作
但就像全程追蹤節目的粉絲評價那樣,
她如今的熠熠發光,是“重新找回來的“。
換而言之,她倆如今的優秀,從來就不是一帆風順的。
劉暢▽
從本科開始是名校,26歲就成為科研型博士後,
有專業類的獎項,
也有發表的論文作為背書,
加上面試官對她有這樣的評價,
一開始,無論她自己還是旁觀者,
都對她期待值拉滿。
但在正式開始實習後,
第一天早上,就是迎頭暴擊,
筆試排名倒數第二。
(他們當時總共就8個實習生)
進入臨床問診階段,
她一句自嘲,也在一次次被驗證。
沒遵守問診的流程規範,
缺乏自己判斷,
#當病人說出越來越多病症時,就被病人牽着跑了
所以第一次問診結束後,
帶教老師給她的反饋,并不算好。
和病人的交流溝通需要改善,
一些關于基礎知識的小考,
也會偶然大腦宕機。
老師:動脈掉到哪裡?引起怎樣的血栓?又會有哪些部位?
劉暢...
再問,
劉暢,我選擇轉筆。
這樣的結果,
無疑是和她面試表現有落差的。
她焦慮,
為了盡快趕上有2年臨床經驗的隊友高尚,
第一天就加班到淩晨3點,
她崩潰,
一次老師找她談話,
她情緒失控到直接在老師面前大哭。
也就是這次忍不住的情緒釋放,
連帶着觀衆也開始對她質疑。
範圍從專業,
到她的性格。
但她并沒有選擇挨打就認輸。
說劉暢缺乏實操經驗,
那她就抓住一切機會積累,
深入了解每一個病人。
和高尚因為工作上的battle過程裡,更展現了她的大氣和格局。
(由于橘寫過,就不重複了)
#簡單來說就是,帶教老師建議兩人一起去拜訪每個病人,但高尚覺得這對自己時間有點緊張。可是劉暢卻按照老師要求了解了每一個病人,非要有欠缺地方,可能就是沒告訴隊友一聲,就這,高尚就破防了,覺得劉暢是在卷他
當導師針對她的ppt的提問時,
她選擇把表現機會讓給隊友
而這份宣講PPT,
可是她一個人熬夜做出來的。
對表現不佳的隊友,更多的也是寬慰。
(她和李不言一組模拟會診彙報,比賽結束後,李覺得自己動作太慢拖累她了)
但對自己評價呢?
“又優點,但不至于被吹上天,有缺點,但我也在努力(改正)。”
(好清醒【點贊】)
是真的做到了“嚴于律己寬于待人”吧。
相似劇情也發生到了金明身上。
出場就自帶淩厲氣場。
博士,科室主任的學生,還有本院實習經曆,
人生信條是“競争很有意思”。
但接下來的發展,無疑挫傷了她的銳氣。
辯論賽上,大多數時間是沉默的,角色更像記錄員,
面對自己現實生活裡的導師抽查,
她沒辦法回答。
專業欠缺,在導師眼裡,人文關懷也不到位。
于是彈幕裡開始看衰她,
質疑她。
連她本人,都沒忍住對自己失望了。
但她同樣選擇了不認輸的結局。
把質疑看作了自己需要進步的地方↓
結果不會騙人。
她的病曆彙報PPT,
主任醫師:專業知識強
再到這周更新的急診篇裡,
她就變成了“從容““笃定”的代名詞。
兩位女生雖然起點不一樣,教育背景也不同,
但并不妨礙她們都在自己位置上各自發光,
于是有人發出感慨,
這節目的女生們,
都好棒啊!
誰說不是?
就連暫時被嚴主任留在手術室的王蕊,
沒一起實習,也并不妨礙她的優秀。
被質疑過,
經典一役是模拟門診階段。
輪到她了,診斷用語沒辦法讓病人感到安心,
服藥指南是當着病人面搜索。
當病人提出反對意見時,
她:(那就按照你的想法)隻吃一周吧。
(病人:到底你是醫生我是醫生?)
嚴主任:确定不是來搞笑的?
所以當時她幾乎被噴成了篩子↓
但這更像螺旋式進步過程裡的小插曲吧。
醫學實驗班的八年制學生,
是唯一一個有版權的實習生。
與之匹配的還有第一名的筆試成績,
才本科畢業,就有業内人士看起來硬實力的論文作背書。
之前被诟病的對病人沒權威感,
場景一換,她是完全有能力控制住的。
小孩患了膽囊炎,
家屬開始互相推诿扯皮,
霸氣蕊姐↓
導師肯定,有。
說她不夠努力,
(正片裡導師給她傳了縫合訓練教材,但她是因為拖着一直沒下載,耽誤了訓練)
可是在她曬出的聊天記錄裡,
也似乎是另一種情景。
前一晚是通宵值班,接着又上手術,
看起來更像是沒有練習時間。
但她還是見縫插針練了↓
節目組的另一帶教老師也出來為她澄清↓
可是說她還不是個合格“社會人”,
還不能做到讓每一個人都滿意,
但她的優秀,是無法忽視的。
僅僅過來體驗的小米,表現也可圈可點。
專業就不用說了,
當被指定成了高尚劉暢三人小組的小組長時,
會合理兩人分配任務,
和高尚一起查房時,也會主動帶上劉暢,
而那天,是高尚和劉暢剛吵完。
所以她在中間的調停和溝通,
在觀察嘉賓看來,
情商【OK】
會發現,每個女生無論出場時間長短,
沒辦法阻礙的,是她們在各自發光。
但另一方面是,就像節目才進程過半,
7位實習生裡就剩下劉暢和金明兩位女性,
投射在現實生活裡裡,男女醫生比例也約為74:36。
(cr:@丁香醫生)
就業人數無法和男性持平的背後,
是多數醫院在招聘上,會刻意偏向男性。
這種現場,就算病患全是女性的婦産科,也不例外。
就像橘寫李不言時說的,
培養一個醫生,
讀到博士,
才有資格從醫學生成為醫生,
同樣的标準,
在劉暢們身上也不會改變。
當他們能值大夜班的時候,
她們也能值↓
在專業battle上,她們一點不差↓
#劉暢的思維導圖,得到行業大佬一緻肯定
病人需要的人文關懷,
她們會做得更好。
她們的優秀,
還不止在行為表現上。
就像她們展現的從受人期待—到低谷—再重新得到認可的成長線,
她們強大的自驅力也讓同為女生的橘同情。
真的希望這節目能成為一個窗口,
透過窗口不僅看到了這些女(準)醫生們的美好,
以及她們拼命優秀的過程裡還面臨的現實困境。
最後一句
不愧是洽哥【點贊】
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