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鄉村人才振興課題調研

生活 更新时间:2024-10-01 20:25:16

鄉村人才振興課題調研?人才是鄉村振興中最關鍵、最活躍的因素,鄉村振興的各方面都需要有人來實施,更需要人才來創新發展實現鄉村振興,就要讓更多的人才願意來、留得住、幹得好、能出彩,下面我們就來聊聊關于鄉村人才振興課題調研?接下來我們就一起去了解一下吧!

鄉村人才振興課題調研(打造一支強大的鄉村振興人才隊伍)1

鄉村人才振興課題調研

人才是鄉村振興中最關鍵、最活躍的因素,鄉村振興的各方面都需要有人來實施,更需要人才來創新發展。實現鄉村振興,就要讓更多的人才願意來、留得住、幹得好、能出彩。

增強職業吸引力。要切實轉變觀念,使人們認識到農民已是一種職業,而非一種身份。中央明确提出,鄉村振興要讓農民成為有吸引力的職業,農業成為有奔頭的産業,農村成為安居樂業的美麗家園,為破解農業農村人力資源問題提供了難得的時代機遇。而增強職業吸引力,收入是關鍵,公平是根本。因此,實現鄉村振興需要繼續破除制度藩籬、加快改革,實現城鄉人口自由流動、公共資源統一配置,在文化教育、醫療衛生、社會福利等方面邁出更大步伐,讓農民也能夠享受到和城市居民一樣的公平待遇。

要内外兼顧集聚人才。人才隊伍的建設離不開國家政策的傾斜支持,應根據地區發展需求形成針對性強、傾斜力度明顯的鄉村人才振興政策體系,突出“内培外引”,凸顯“集聚效應”。同時,通過地方政府、社會機構、市場等多渠道助力,通過工作平台、發展前景、薪資待遇等多條件吸引,加強本土人才培育和外部人才引進。

鼓勵把實踐經驗豐富的高素質農民、一線技術人員等“土專家”“田秀才”充實到教學隊伍中。在教學方法上,也要注重建設實踐田、實踐站,靈活采取田間課堂、農閑進修等多種方式,探索農學結合的教學模式。加強校企合作,吸引更多企業參與到涉農職業教育中,建設産教融合實訓基地,打通教學鍊和産業鍊,培養知識儲備豐厚、動手能力過硬、能解決企業實際難題的涉農人才。以優秀的畢業生赢得企業認可,通過“出口暢通”帶動“招生旺盛”,不斷提高涉農職業院校辦學質量、擴大辦學規模。

要進一步完善培訓機制,因地制宜,因材施教,制定多樣化的人才培訓方案,針對專業技能、銷售服務、經營管理等多種領域培養專業化人才,讓他們練就真本領、硬功夫,成為能工巧匠,成為鄉村振興的主力軍。

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