最近有很多同學咨詢說：工作中被領導表揚：小X，幹得不錯。甚至還有領導當着很多人的面表揚：xx能力很棒，前途無量。受到領導表揚，心裡美滋滋的，但是怎麼得體的回應呢？

本着中國人謙虛的美德，職場菜鳥也許會這麼說：“哪裡哪裡，領導過獎啦”或是說“我還有很多不足，受之有愧，受之有愧。”

領導聽到這樣的話，會怎麼想？

----“過獎了？----“我誇錯了？你這是否定我？覺得我識人不清？”

----“還有不足，受之有愧？----“看來這個小夥還是有我沒意識到的不足呀”

總之，一句話，即否定了領導，又否定了自己，雙輸。

同樣的情況，工作幾年的職場老鳥也許會這麼說：“謝謝領導，主要是組織培養得好。”或者有掌握了職場厚黑學的老鳥會說：“謝謝領導，我的成長離不開您對我的悉心教導、關心愛護。”

----組織是誰？指向不夠明确。

----順勢捧一下領導？不是不行，但是有點肉麻，部分像筆者這樣的老鳥恐怕會不好意思說出口。

那麼職場高手會怎麼回答呢？表示感謝 将話題引到領導為什麼會表揚的點上。

場景一：領導說：小王，你的報告做得很有水平呀！

職場高手回答：謝謝領導的肯定！那都是我們單位的業績做得好，報告才有内容呀。以後我會更加努力。

----看見了嗎？領導對你的誇獎是種鼓勵，期待你繼續保持甚至做得更好。所以你的回答既隐形的誇贊了領導的功績，又肯定了自己的成績，還表明你get到了他的鼓勵。

場景二：領導給客戶說：我今天可是把我們單位業務最熟練的小王帶來給你介紹介紹我們的産品。

職場高手回答：謝謝領導的肯定！能讓xx老總放心就好。

----看見了嗎？領導的誇獎是想傳達給客戶一個信息“我很重視你，我把單位業務最熟練的都帶來專門給你介紹”。所以你的回答要順着領導的意思，引到讓客戶放心上。

場景三：領導當着很多同事的面誇你說：小王最近工作不錯，簽了好幾個大單。

職場高手回答：謝謝領導的肯定！那都是我們的産品和團隊好，客戶才能放心下單。以後我們團隊會更加努力。

----看見了嗎？領導的誇獎是樹立你這個榜樣，用來鞭策你的同事們一起努力。所以你的回答也要順着他的意思。

上面幾種場景職場高手的回答你學會了嗎？趕緊試試吧！

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