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新員工報到開啟入職第一課

在2022年新員工入職儀式上的講話

北京協和醫院院長 張抒揚

一百年前，協和的開業典禮上有151名員工；一百年後的今天，我們迎來了新百年的第一批378名新員工。新百年、新員工，新啟航、新希望——今天，對協和、對你們，都是重要的時刻，既是你們人生的一個新起點，也是協和101年院史上嶄新的一頁。在此，我代表院領導班子和全體協和人，歡迎你們加入協和大家庭，成為光榮的協和人！

在座的各位都是千裡挑一的佼佼者，能進入協和，意味着擁有了一個更大的夢想起點，站在了一個更寬廣的平台上。協和正迎來一個前所未有的發展機遇，全體協和人牢記的教導，以國家醫學中心建設為契機，積極推進“1 N X”的戰略發展布局。東單院區發揮核心基地作用，延續傳統優勢，建設國際一流的綜合醫學中心、國家醫學教育中心和轉化醫學研究高地；西單院區立足特色醫學中心定位，大力發展特色學科群；大興院區以建設國家重點實驗室為抓手，面向醫學前沿，創新示範引領；雄安院區和澳門院區的建設也都在穩步推進，“協和醫學城”從藍圖走向了現實。

硬件隻是高質量發展的一部分，關鍵還是要靠優秀的人才。囑托廣大青年，要“在青春的賽道上奮力奔跑，争取跑出當代青年的最好成績！”建院之初，協和的人才理念就是——招聘最優秀的人，幹最偉大的事。如今，這仍是我們努力的方向。上個月，醫院召開了人才工作會，出台了人才發展規劃，青年專項是重中之重，要舉全院之力，為年輕人創造最好的發展環境。我衷心地希望，在不久的将來，能看到一批高素質、複合型的醫學人才、管理人才從你們當中産生。

你們是協和新百年新機遇的受益者，更是協和新征程新發展的推動者。你們來到協和，不僅為自己創造了一個大有可為的未來，更肩負着加快推進健康中國建設的使命。如何堅定自信、全力以赴，開啟新的起點？

作為一個在這裡學習、工作了幾十年的協和人，我談幾點體會：

沒有挺拔的脊梁，沒有向上的價值觀，就無法行穩緻遠。百年來偉大的醫學大師們，為了人類健康的終極目标，把最溫暖的愛和最精湛的醫術奉獻給了患者。人們常說，協和人身上總帶着特殊的氣質，這種氣質曆經百年積澱，那就是“立院為國、立醫為民、立學為真”的協和品格。

林巧稚大夫七天七夜守護溶血症新生兒，彌留之際念叨的仍是“産鉗産鉗”；鐘惠瀾大夫為研究黑熱病，挺身而出用自己做研究；援藏、援疆、援蒙等多支醫療隊，足迹遍布全國幾十個省、自治區；2020年武漢保衛戰中，186名援鄂醫療隊員用生命守護生命，平均年齡不足35歲；協和的冬奧保障隊，35歲以下的青年成為主力軍，向世界展現“中國水平、中國速度和中國溫度”。一次次的挺身而出，一次次的義無反顧，是協和人用行動踐行的“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，是協和人的使命與擔當！

當今中國進入全新曆史方位和高質量發展階段，迫切需要科技引領、創新驅動。我們對人才的渴望更加迫切。你們除了要培養創新思維、提升創新能力，還要重視“三基三嚴”，鑄造百折不撓、勇毅前行的品質。業精于勤荒于嬉，你們要在疾病診療、病人護理、科技創新和管理革新中，不斷向老師學習、向他人學習、向書本學習，把理論與實際緊密結合，久久為功、馳而不息、行而不辍！

張孝骞教授說“現代醫學科學發展很快，我一個星期不到圖書館就感到落後了。”相信你們也一定會在這座醫學殿堂裡不斷發揚嚴謹、求精、勤奮、奉獻的協和精神，不斷增強作為協和人的志氣、骨氣、底氣，成為堪當時代重任的接班人！

百年間的每一次挑戰極限和創造奇迹，都彙聚了無數協和人的奮鬥與創新。有一位叫唐劍的炎症性腸病患者，40年來參與救治他的醫生近300名，涉及30多個學科，病曆摞起來有半米多厚——這“半米病曆”的背後，是協和人生命至上、追求卓越的精神與努力！

醫學的本質是人學，必須鑽研、必須專業。協和作為患者“性命相托的最後一站”，能夠滿足百姓的“迫切需要”、能夠解決醫學關鍵領域的“卡脖子”難題、能夠看“别人看不了的病”，能夠做“别人做不了的手術”，關鍵還是在于協和人的務實笃行。和病魔鬥争，我們要急病人之所急，不斷增強同理心，在能力提升上專心、在品行修養上專注、在為民服務上專一，做到用心、盡力、細緻、周到。

親愛的協和人，協和這棵大樹根深葉茂，百年裡孕育了大批醫學大師、護理大家、管理專家、教育家和科學家。從今天起，你們也成為了這棵大樹的一枝一葉，在未來的日子裡，與蓬勃躍升的協和一起成長，成為更好的自己。

希望你們珍惜韶華，發憤圖強，以協和精神為指引、協和大醫為榜樣、協和标準為要求、協和品質為準則、協和發展為榮耀，勇闖無人區、敢做開路人，在新征程上全力以赴跑出協和新青年的新風采！

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