2016福布斯中國富豪榜當中，互聯網公司的大佬們占據了四位，互聯網公司幾近于占了半壁江山。随着互聯網的愈加普及，馬化騰、李彥宏、馬雲、劉強東、丁磊等互聯網公司的老闆們也日漸為人所知曉，但究竟誰才是最好的老闆呢？想必很多人都很好奇吧。
日前，國内某在線招聘網站公布了“2016中國年度最佳雇主”，前三名分别是騰訊、招行和寶馬中國，阿裡巴巴排名第四，百度排名第十二。按照這個排名來看，互聯網公司裡最好的老闆分别是馬化騰、馬雲、李彥宏。
如今的百度、騰訊、阿裡巴巴、網易這些大的互聯網公司，算是國内畢業生們最向往工作的地方，除了待遇好之外，公司内部的環境以及人文各方面都做的非常好，不僅按每年14薪算，而且節假日還會發紅包各種福利，遠遠要比其他摳門的中小企業主們好多了。但是，國内互聯網公司的門檻進入也已經非常高了，簡直都不敢看招聘要求。
騰訊之所以能夠獲得全國最佳雇主的冠軍，從一個方面就可以看出來，11月11日不僅是電商狂歡的雙11，更是騰訊的周年慶。今年雙11（據說是為了搶阿裡的頭條），是騰訊的18周年慶（以前網上傳的各種騰訊周年慶段子全是假的），騰訊授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特别紀念，預計這次授予股票的總價值約達15億人民币，每位員工獲得的騰訊股票總價值5.2萬元。
OMG，國内的傳統企業老闆，恨不得将員工們的價值壓榨的幹幹淨淨，平時遲到各種還要扣錢，很多老闆都覺得，他們給了你工作，那是對你的恩賜，全中國那麼多人，他居然将工作恩賜給你，那是一種榮幸，平時付給你工資就夠了，憑啥還要過節給你發福利呢，至于5.2萬元，想都别想。
再對比下富士康或者一些中小型工資的員工，這些公司靠的就是無盡的壓榨員工的價值，哪裡還會舍得在員工身上做如此大的投入呢？反過來再看看騰訊的待遇，怪不得騰訊會獲得最佳雇主。
實際上阿裡巴巴、網易這些互聯網公司的待遇都還不錯，真的，跟傳統企業相比，真的好太多，唯一就是進入門檻太高了。
在現在這個年代，很多時候靠的不是有多努力，而是選擇好不好，選擇到了好的公司、好的老闆，不僅心态很好，金錢等各方面都也都不會缺的，好的公司老闆會為員工們着想，而差的公司老闆，隻會想他自己發家緻富，才不會管那麼多員工們怎樣呢。
當然，這也從側面反映出公司老闆的格局，格局越低，肯定把你當奴隸使，格局越高，反而對你越好。
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