面試可以說是每個求職者在不同時期，尋找新機會或走出校園開始社會生活的第一步，HR作為公司的代表首先與候選人見面，其給候選人留下的印象，直接影響了公司在龐大的候選人群體中留下的印象，每家公司都格外重視。
如何正确地“見招拆招”，也就成為了你是否能在衆多“挑戰者”中摘得頭魁的關鍵。
HR說的話，你真的都能解碼對嗎？今天就帶大家先來破解第一組“摩斯密碼”。
HR：你考慮換工作是什麼原因呀？（離開上一家公司的原因是什麼）
内心獨白：其實我就是想聽一下你會不會說話，還是就是個直腸子。到底是因為受不了工作壓力還是和團隊相處不來，如果是個噴子，我可不想你幹不久離職後，“小某書”上都是我公司怨言。
HR：你手上有沒有一些其他的offer？（有沒有同時再看其他的公司）
内心獨白：我就是看看你能不能被拖得起，順便看看别的公司對你的認可度（你的搶手程度），你要是不急我就多對比對比，不過太傲的人我可不要，搞不清楚誰是老闆，進來是不是還想給我炒了？
HR：目前是住在哪裡呀？（哪裡過來，遠不遠，交通方便嗎）
内心獨白：我覺得你有戲，看看你穩定不穩定，住太遠的肯定扛不住，有家近的工作就跑了，能是那種跟着公司租房子的最好，房子押金壓着也不會亂離職。住高端小區的公子哥我可養不起，本地人太子爺那就算了，哪天家裡給安排個工作我還得招。
HR：您先生（太太、家裡人）是做什麼工作的呀
内心獨白：我想知道你家庭的收入情況，看看你是不是可以全身心地投入工作。下班就找不到人，滿城送外賣的我不要，到時候活兒沒人幹業務部門要怪到我頭上的。
其實，任何溝通都是建立在真誠的基礎上，當你準備好工作的狀态和心情，結合适當的技巧，相信你們都能拿下合适offer。還有哪些“黑話”是你們的密碼本上沒有的？就趕快來我的專欄中尋找答案吧。
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