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地質類研究生畢業後都在哪工作

職場 更新时间:2024-10-05 10:54:17

地質類研究生畢業後都在哪工作?地質專業碩士、博士到底找什麼樣的工作?,下面我們就來聊聊關于地質類研究生畢業後都在哪工作?接下來我們就一起去了解一下吧!

地質類研究生畢業後都在哪工作(經驗之談地質類碩士)1

地質類研究生畢業後都在哪工作

地質專業碩士、博士到底找什麼樣的工作?

我想,可以把工作按一下幾個方面分一下。

    從單位的行政屬性,可分為黨政機關(公務員)、事業單位、國有企業、私企和外企;

    從單位所在的地點,有一線城市、二線城市、三線城市之分;

    從工作性質,可分為解決編制的和合同工;

    從今後幹什麼,大緻可分為科研導向和生産導向。

    公務員我就不說了,不确定性因素太多。

    私企和外企倒也不用說太多,他們要地礦人才也就是要能找礦,能出野外,外企要求英語好些,一般也不涉及戶口編制的問題。

    國有企業也有一些用人需求,例如五礦、中鋼、首鋼等。這些單位要的人在專業上以采礦、選礦方向居多。傳統地質方面,畢竟他們不是找礦的主力軍,能吸收的畢業生還是少數。而且,這些單位各自都成為一個龐大的系統,即使公開招聘畢業生,也會優先在系統内挑選。所以,真正能進這些單位的,也還是不多。

    那麼,真正應屆碩士、博士畢業生去得多的地方是哪兒?

    其實還是事業單位。

    生産導向的單位有地礦系統、有色系統、石油系統、核工業系統下各地礦局、地調院乃至基層地質隊。

    兼具生産和科研性質的單位包括地調局下六大地調中心和部分地科院下各所。

    科研導向的包括各地質院校、地科院系統下地質所、資源所、力學所,中科院系統下地質地球物理所、貴陽/廣州地化所等等。

    就目前的就業形勢來看,地礦系統下華中、華東、華南的基層地質隊的的碩士已經不太好進了,當然不是說進不了,但是是單位挑你不是你挑單位。西南、西北的地質隊碩士想進還是比較有把握的。有色系統和核工業系統的地質隊不太好說,當然和你所在的學校與你的導師和他們的合作關系有關。想進石油系統估計完全是可遇不可求。

    從目前來看,地質隊轉企已是大勢所趨,但省一級地調院還可以保留事業編制。因此這兩年碩士進省一級的地勘局/地調院已經很困難了(本科除了有關系,基本進不了了)。這些單位都把事業編制拿在手裡攥的緊緊的,輕易不給人。因此,如果你是碩士又不打算繼續深造,想進地調院的話要早作準備,隻會越來越難進。

    以上說的都是純生産單位的情況,碩士都還是可以進的。剩下的單位,碩士一般都進不了了,或者進去隻能做非核心崗位(例如管理崗、實驗崗等)。

    博士如果想進六大地調中心,現在也不是件容易的事。一般需要導師和這些單位有良好的合作關系,單位裡有人願意幫忙推薦。而且自己本身要既能寫論文(中文論文就夠了,這些單位畢竟還不是純科研單位),還要熟悉項目流程,又要能出野外。

    我認識的一個同學從博二開始就在某中心實習,今年留下來了。一般想進這些單位,除了專業能力,為人處世的能力也是非常重要的。還有地科院幾個京外的所,比如廊坊物化探所、水文所等,也基本是這個情況。

    剩下的還有純科研的單位。首先說高校,絕大多數情況是即使能進,也隻是留在自己讀書的學校,或是比自己讀書的學校低一檔的學校。

    例如你讀的是211、985高校,你如果能在自己這一屆同學裡的水平達到前千分之五到千分之十(主要是拼論文),而且你的導師手下今年沒有比你更強的人要留,或是你的導師手下有比你更強的人,但你的老師是學校數一數二的教授或校領導,你才有可能留校。

    如果不能留校又想去高校就職,你隻能去二本裡尋找機會了(絕無歧視二本之意,很多二本的地質專業水平不比一本院校差,隻是一本二本是教育部分的)。

    再說中科院各所,不好意思,他們現在已經不招博士了。不論哪兒畢業的,想進中科院,先去做博士後再說。在站期間兩篇國際SCI,一個自然基金,你就有機會出站時申請競聘副研究員,競聘上了留所,競聘不上走人。

    相比較于上述兩種情況,地科院還有幾個所可以給博士畢業生搞科研的機會,基本上也是拼論文。其他的所我不知道,但我隻到地科院在京的幾個所今年進所的非京生源名額比往年要少,據說跟北京市引進人才政策調整有關。而且聽聞地科院部分研究所也要向中科院學習,今後準備隻招博士後

    除了上述單位,學地質的碩士、博士還可以去一些既不搞科研,又不搞生産的事業單位。例如地調局發展中心、地質博物院、油氣中心等等。隻是,想進這些單位的人實在太多,能力隻是一個方面,其他方面的因素也很多。

    再說下大家關心的幾個問題。

    比如,找工作用不用所謂的“找關系送禮”?

    據我觀察,不論科研單位還是生産單位,如果想進核心崗反而是不需要送禮的。因為這些崗位是真正需要人來做事情給單位創造效益的。特别是如果想搞科研,基本上就是拼論文,至少我看到的是這樣。

    當然,任何單位在招人的時候都會有一定的傾向性,例如都優先招自己熟悉的。

    另一點就是找工作究竟拼什麼?

    拼關系還是拼能力。

    就像上面說的,至少技術性的崗位還是拼能力為主。但是,除了能力之外,學校和單位、導師和單位之間的熟悉程度也是非常重要的,如果幫忙推薦,那是再好不過了。

    再有,能力包括哪些方面,我覺得這是因單位而異

    生産導向的單位,主要關心你的野外技能,簡單的說就是能不能出野外找礦。

    那些兼具科研、生産性質的單位既關心你的野外技能,同樣還關心寫論文的能力。

    而那些純科研單位,就是看外文論文。

    當然,不論哪種單位,為人處世的能力和協助/承擔項目的能力都是必須的。

    總之,我覺得大家不要太樂觀,但也不要悲觀。機會總是留給有準備的人,事先定好目标早點聯系,最後成功的機會就會變高。

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    來源:百度貼吧

    作者:ahjxhh1986

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