當我們都相處融洽時，工作場所是一個更好的地方，但花額外的努力與你的直接上司和其他高級員工建立積極的關系，也是職場必不可少的功課。

當你需要他們的支持、幫助或認可的時候，良好的關系就至關重要。

這就是和老闆保持良好工作關系的好處。

不過要注意的是，在辦公室裡拍馬屁和和老闆保持良好關系是兩碼事。

考慮到這一點，這裡有六個簡單的步驟來改善與老闆的合作。

良好職場關系

如果你是新入職的，在提出可以提高效率的建議之前，把注意力集中在掌握基本的技能上——按照指示的方式完成任務。

同時，要準備好獨立思考。你的經理沒有時間或精力去事無巨細地管理每件事，新手的保護期也是有限的。

如果你知道你應該做什麼，那麼久繼續做手頭的工作，而不是以新人的特權不斷向老闆提問，以此享受與老闆的良好關系。

業績對生意很重要，在保持高質量工作的同時超額完成目标，這将永遠鞏固你與老闆的良好關系。

如果你希望改善與經理的關系，想想你該如何提升自己的水平，并取得更令人印象深刻的成果。

Good Job

沒有人希望你每天晚上加班到很晚，或者每個周末都在辦公室度過。

但是有時候老闆會希望你的工作時間超過朝九晚五，或者超出你的基本工作範圍。

準備多付出一點肯定能改善你和老闆的關系。

不要等别人來問，當你的同事正為繁重的工作而苦苦掙紮時，向他伸出援手，或者主動要求在工作高峰時段早到。

你的貢獻不會被忽視，要看到你為了團隊可以犧牲自己的精神。

表現出學習新技術或專業技能的意願，這無疑是一個改善你與老闆關系的好方法，同時也能擴展你的個人技能。

通過成為一名更有生産力和價值的員工，你将為上級減輕一些負擔，所以這是一個雙赢的局面。

掌握了新技能後，主動提出分享你在教授或培訓同事中所學到的東西，或者隻是幫助新員工在組織中站穩腳跟。

你将為你的團隊增添重要的價值，這也必然會改善你與老闆的關系。

Well Done

即使你的老闆的管理風格不正式，也不要忘記他或她是你的上級。

尊重上司的資曆，如果你有委屈要傾訴，私下跟老闆說，而不是當着同事的面公開提出來。

如果你準備離開公司，接受一個新職位的時候到了，那就約個時間和你的雇主讨論一下你的決定。

如果你已經和老闆建立了良好的關系，那麼很有可能你會收到一個不錯的背調結果。

你不必成為職場的交際花，但隻要成為一個友好、有吸引力的團隊成員，就會讓你在工作環境中成為一個更令人愉快的人。

這有助于創造一個更放松、更高效的工作場所，在這裡，每個人——包括你——都享受自己的角色。

Couching

與老闆保持良好的關系會帶來很多好處。

你會享受不斷提高的工作滿意度，享受資深員工的支持，當令人興奮的新項目出現時，你很有可能會被邀請參與。

你也可以更好地與你的經理以一種禮貌和尊重的方式讨論任何關心或不滿意的問題。

當你準備跳槽的時候，和老闆保持良好的關系意味着你能得到一個更有魅力的推薦人。

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