來源：齊魯晚報

原則上隻建一個工作群，

非工作時間不發布工作信息。

近日，珠海香洲區印發的

為基層減負的工作措施引發熱議。

《措施》要求，香洲将進一步細化措施，規範微信群、新媒體賬号的管理。包括原則上一個單位隻建一個工作群，發言要有内容不得随意刷屏，原則上非工作時間不發布工作信息，因專項工作組建的微信群在結束工作後應及時解散等。

同時，各單位根據工作需要開設新媒體賬号，原則上一個單位在同一平台隻開設一個賬号；不得利用新媒體（含微信群、公衆号）變相搞新聞報道，大幅報道本單位領導日常政務工作。

記者調查發現，

大多數受訪者都有二十多個工作群，

最多的超過六十個。

群信息不回會被點名批評，

工作信息轟炸更是讓人抓狂...

反對“指尖上的形式主義”，

劍指微信、QQ、App

微信、QQ工作群，政務App、公衆号等政務新媒體技術曾提升了基層的工作效率，可一旦泛濫，這些賬号和平台就成為基層難以承受的負擔。對此，

福建省就提出，反對“指尖上的形式主義”，把幹部從微信工作群、政務App的“綁架”中解脫出來。

有省份給出了更明确要求。例如，湖北規定，不得強行推廣微信公衆号、安裝政務App，不得将微信、QQ工作群和政務App等作為24小時工作媒介，按照“誰建群誰負責”“誰管理誰負責”原則，對微信、QQ工作群和政務App開展自查清理，對同類型政務、事務服務事項工作群和App進行整合，避免多頭設置、重複設置。

浙江還規定，不得把安裝政務App、關注微信公衆号等作為考核内容。

此外，在監督考核方面，湖北、四川、河北、天津、甘肅、雲南、廣東等省份都規定，不得以微信、QQ工作群上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替實地工作狀況。

值得注意的是，浙江還在文件中提及建設“浙裡辦”和“浙政釘”兩個掌上平台，并要求面向群衆辦事類App統一整合到“浙裡辦”；政務辦公類App統一整合到“浙政釘”。

工作群五花八門

不回複點名批評

劉文萱(化名)供職于濟南一國企，她仔細數了數，她的微信工作群有9個，QQ工作群有22個。這些群五花八門，有合同管理工作群、黨支部群、支部委員群、企業養老網上服務群、新媒體建設交流群、幹部人事檔案工作群、HR系統管理群，等等。

“很多QQ群和微信群是重合的，有時候通知在QQ群裡下，有時候在微信群裡下。”

劉文萱抱怨，有的上級每人分工不同，每人建一個群，幾個人一塊下通知的時候，手機上的信息輪番轟炸，個别上級專挑下午五點半下班點下通知。

“真的很想摔手機，但必須回複，否則群裡就會點名批評。感覺太形式主義了，我的工作熱情就是這樣一點點磨沒的。”

齊魯晚報·齊魯壹點記者随機采訪多位市民發現，像劉文萱這樣的情況普遍存在，大多數人的工作群都在二十多個，最多的一位竟有六十多個工作群，各類信息應接不暇。工作群在便利了某些工作的同時，也給基層人員增加了新的負擔。

休息時間也要時刻盯着手機

任職于濟南一中學的劉老師透露，她微信裡有十多個工作群，包括學校的大群，以及初中部的群、所教學科的群、班級群、家長群等，有些群還會出現交叉的情況，有時候下通知，她能同時在好幾個群收到。

她說，平時學校教學工作文件一般都在QQ群傳送，而微信工作群則更多承擔了交流、溝通的作用，有一些微信群發送的信息無關主要工作，還會額外占用精力。

“比如說會經常發一些宣傳學校的文章和鍊接，看到之後還得回複或者轉發。”

省城某居委會的基層工作人員告訴記者，他們内部工作群和對接街道辦事處的微信群有十多個，對接群衆的微信群也有十多個，加起來有三十多個，群裡信息有時太多，一旦忙活起來，不留意就可能錯過重要信息。此外，開了工作群後，也确實有時會增加他們的負擔。

“比如說整治轄區環境的時候，區裡面拉了一個工作群，有的社區就傳了幾張圖片，發了些材料，其他的社區就會感到壓力，後來大家都往上傳，這就變相增加了基層工作負擔。”

此外，基層工作人員還反映，有時在休息時，工作群裡的信息也響個不停。

“接到通知就得幹活，加班倒也沒問題，就是會給我們很大的心理壓力，神經時刻繃緊了，得經常看看手機。”

為提高溝通效率

不得不建立小群

在不少受訪者因工作群大吐苦水時，也有另一種聲音認為一定量的工作群有必要存在。

濟南一所高中英語教師王先生介紹，他也有十來個工作群。不同群布置的任務不一樣，有幾個活躍度非常高，到了晚上，王先生本想多花時間陪兩個年幼的孩子，卻不得不時刻盯着手機。

“盡管挺煩，但工作群也必須得有。”

王先生分析，學生24小時在校，一旦有什麼事，必須緊急回複、下通知，不能屏蔽。學生在學校不讓用手機，家長要聯系孩子也得通過老師，必須時刻關注群裡動向。

從事UI設計、供職于某私企、擁有12個工作群的張女士則很淡定。她認為有多個工作群在所難免，工作時傳輸文件針對人群不同，必然會有不同的群。

張女士笑着說：

“不重要的群，裡邊說話我一般不回。有事同事會口頭跟我說。”

省城一街道辦事處的一名基層工作人員介紹，他的微信工作群裡光街道上的就有八個，區裡面的也有四五個。他認為，基層工作本來就繁雜，有些具體的工作不适合在大群裡說，這時候建立小群是非常有必要的，溝通起來效率也很高。

“主要還是要看你的實際工作需求，如果隻建一個大群，那肯定不太現實。”

來源：齊魯晚報@齊魯壹點 記者 時培磊 範佳、南方都市報

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